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Nachtwache, Nachtdienst Schlaflabor (m/w/d)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtPforzheim

Über diese Stelle

Stellenbeschreibung

Als Nachtwache im Schlaflabor (m/w/d) übernehmen Sie eine essenzielle Rolle bei der Überwachung und Betreuung unserer Patienten während der nächtlichen Ruhezeiten. Sie sorgen für einen sicheren und ruhigen Ablauf in der Nacht, überwachen die medizinischen Geräte und gewährleisten, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Mit Ihrer zuverlässigen und aufmerksamen Art tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Schlaflabors bei.

Ihre Aufgaben:

· Überwachung der Patienten während der nächtlichen Schlafphasen im Schlaflabor

· Betreuung der mobilen Patienten vor, während und nach der Untersuchung im Schlaflabor im Nachtdienst

· Alle schlaflaborspezifischen Aufgaben wie u. a. Verkabelung der Patienten so wie Anschluss, Überprüfung und Überwachung der Therapiegeräte im Nachtdienst

Sie bringen mit:

· eine abgeschlossene Berufsausbildung als MFA, Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder einen vergleichbaren Abschluss im Gesundheitswesen

· Einfühlungsvermögen und freundlicher Umgang mit unseren Patienten

Wir bieten:

· einen interessanten Arbeitsplatz

· eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team

· sehr attraktive Vergütung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail:

HNO-Praxis Dr. Leitzbach & Schlaflabor

Pforzheim

[email protected]

Arbeitsort: Vor Ort

Markteinblick

75 332 €

Basierend auf 63 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Pforzheim

Vollständige Gehaltsanalyse

TeamPower Personaldienstleistungs GmbH Pforzheim ·

Schleifer m/w/d

Gehalt nicht angegeben
ZeitarbeitVor OrtPforzheim
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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Pforzheim liegen oft bei etwa 75 332 € (Median aus 63 Angeboten).

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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