Stationsleitung - Gesundheitsmanagement (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger)

Über uns
In der m&i-Fachklinik Ichenhausen behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin/Rheumatologie, Geriatrie und einem interdisziplinären Schlaflabor.Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).
In der Phase B bieten wir unseren Patienten bei Bedarf auch eine sichere Umgebung auf unserer geschützten neurokognitiven Station, in der wir sie auf die Rückkehr in das alltägliche Leben vorbereiten. Zudem bietet die Klinik Beatmungsplätze und eine Weaning-Therapie an.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Stellv. Leitung in personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
Sicherstellung der Einhaltung definierter und bestehender Prozesse durch die Beschäftigten des Pflegebereiches
In Vertretung Erstellung der Dienstpläne und Koordination der Beschäftigten im Tagesgeschäft, sowie Planung und Koordination von Abteilungsaufgaben
Ansprechstelle für Patienten/Angehörige bzgl. aller Anliegen, ggf. Weitervermittlung an zuständige Kolleginnen/Kollegen

Berufserfahrung als examinierte/r Krankenschwester/-pfleger
Idealerweise Führungserfahrung (z.B. auch als Schichtleitung, Urlaubs-/Krankheitsvertretungen)
Weiterbildungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
Organisationsvermögen
Loyalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Flexibles sowie dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten

Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder
Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder persönlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.