Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in

Dein Aufgabengebiet

• Abwicklung von KVP-Vorschlägen gemäß gültigem Prozess
• Motivation der Mitarbeiter zum Erarbeiten von Verbesserungsideen innerhalb des Unternehmens.
• Sicherstellung der Transparenz und des Stellenwertes des Ideenmanagements im Unternehmen
• Überprüfung der Vollständigkeit der Bewertungen und Plausibilitätsprüfung des Nutzens
• Mitarbeit bei Entscheidungsfindungsprozessen von KVP-Vorschlägen.
• Auseinandersetzung mit Trends, Entwicklungen sowie Zukunftsthemen und deren Auswirkungen auf die Organisation
• Ausarbeitung von geeigneten Innovationsthemen auf Basis der strategischen Ausrichtung
• Vorauswahl von Innovationssuchfeldern
• Laufende Evaluierung und Weiterentwicklung des Innovationsmanagementsystems
• Betreuung, Moderation und Administration des unterstützenden Ideenmanagement-Tools
• Unterstützung bei der Erarbeitung des Business Case der einzelnen freigegebenen Innovationsprojekte

Dein Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Innovationsmanagementkenntnisse
• erste Berufserfahrung
• Kommunikationsfähig
• Eigeninitiativ
• Überzeugungsstark
• Flexibel
• Teamfähig

Unser Angebot

• Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std. / Woche)
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Professionelle Betreuung durch Temp Champ
• Fundierte Einschulung in einem freundlichen & motivierten Team
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Mitarbeiterparkplatz vergünstigt und privat nutzbar und öffentlich gut erreichbar
• Langfristige Position mit Möglichkeit zur Übernahme
• Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung
• Arbeitsort: 1090 Wien
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Entlohnung: Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3.970,95 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewirb dich bitte online unter diesem Link: https://www.tempchamp.at/job/669

oder unter folgende E-Mail Adresse: [email protected]

Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.