Leitung unseres Standortes in Cottbus m/w/d, Akademie Cottbus, Leitung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Cottbus als: Leitung unseres Standortes in Cottbus m/w/d zum 01.02.2027, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche Ihr Verantwortungsbereich: Als leitende Führungskraft entwickeln Sie den Standort kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell. Sie wählen das Personal aus, führen und entwickeln es und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement.

Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge. Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen. Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit.

Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o.ä. mehrjährige Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes Kenntnisse im SGB II / III und idealweise im SGB IX und VIII Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.

Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Gudrun Zubke-Höpel hilft gerne weiter: Tel.: +49 451 384448-814 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.