Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

- Profitieren Sie von Sicherheit, Entwicklungschancen und modernen HR-Strukturen.
- Arbeiten Sie in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

Firmenprofil

Bei unserem Kunden erwartet Sie ein krisensicheres Umfeld, das Wachstum, Innovation und nachhaltige Entwicklung miteinander verbindet. Kurze Entscheidungswege, moderne HR-Prozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen die Grundlage für langfristigen Erfolg.

Aufgabengebiet

- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein-, Austritts- und Änderungsprozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben

Anforderungsprofil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Sorgfalt
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

- Zusätzliche Sonderzahlungen und attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung
Zwingend erforderlich: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung