Energiemanager*in (Energiemanager/in)

Die Stadt Königslutter am Elmmit rund 16.000 Einwohner*innen im LandkreisHelmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Energiemanagerinim Fachbereich 4 – Bauwesen –(befristet – 39 Wochenstunden (Vollzeit) – Bezahlung nach Entgeltgruppe 10TVöD)Die Stelle steht projektbezogen zunächst bis zum 28.02.2029 zur Verfügung.Eine optionale Verlängerung ist ggf. möglich.Als Energiemanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei derWeiterentwicklung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiemanagementsder Stadt Königslutter am Elm. Sie analysieren Energieverbräuche,identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen, mit denen wir denEnergieverbrauch und die damit verbundenen Kosten in unseren kommunalenGebäuden nachhaltig reduzieren.Dabei arbeiten Sie eng mit dem Klimaschutzmanagement, den Fachbereichen derVerwaltung sowie externen Planerinnen, Energieberaterinnen und Fachfirmenzusammen.Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:- Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kommunalenEnergiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement- Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Energie- undWasserverbräuche kommunaler Gebäude- Identifikation von Energiespar- und Effizienzpotentialen sowie Entwicklunggeeigneter Maßnahmen- Initiierung, Begleitung und Kontrolle energetischer Sanierungs- undOptimierungsmaßnahmen- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondereAmortisations- und Lebenszykluskostenanalysen- Koordination und fachliche Begleitung externer Planerinnen, Energieberaterinnen und Fachfirmen- Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung vonFörderprogrammen von Bund, Land und EU- Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Klimaschutzberichten- Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung der Nutzerinnen kommunaler Gebäude, insbesondere Hausmeisterinnen, Verwaltung und Schulen- fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowieErstellung entsprechender Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen- Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im BereichEnergieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare EnergienDie Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.Ihr Anforderungsprofil:- ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie-, Umwelt-,Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung- alternativ eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechenderZusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung- fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik underneuerbare Energien- Grundkenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichenVorgaben, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie relevanter DIN-und VDI-Regelwerke- einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen- eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen- ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft,Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzenWünschenswert sind ebenfalls:- praktische Erfahrungen im kommunalen oder betrieblichen Energiemanagement- Erfahren mit Energiemanagementsoftware- Kenntnisse im Bereich kommunaler Gebäude und technischer Gebäudeausrüstung- Erfahrungen mit der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln- Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Bewertung vonEnergieeffizienzmaßnahmenWir bieten Ihnen:- Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag- einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz- eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur- einen kreativen Gestaltungsspielraum- eine gute Einarbeitung und Unterstützung- eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre- qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen- eine attraktive gleitende Arbeitszeit- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlungnach Entgeltgruppe 10 TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts- individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen(TVöD)- eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen- eine Jahressonderzahlung (TVöD)- jährlich 30 Tage Erholungsurlaub- die Möglichkeit der Telearbeit- die Möglichkeit des Fahrradleasings- die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft- zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)Ihre Bewerbung.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre- Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail- unter Angabe der Kenn-Nr. 34/2026- bis zum 03.11.2026- als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) anStadt Königslutter am ElmFachbereich 1 – PersonalAm Markt 238154 Königslutter am Elm oderper E-Mail an: [email protected]Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahlanhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeignetenBewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund einesstrukturierten Vorstellungsgesprächs.Ihre Ansprechpartnerin:Für Fragen zu den Stelleninhalten:- Herr Schleifer (Tel. 05353 – 912-144; [email protected])Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:- Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; [email protected])Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer alsauch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladungzu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessenbereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellteBewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur imFalle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlageserfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandteUnterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnungfür Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der StadtKönigslutter am Elm unterInformationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal /Stadt KönigslutterHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung