Recruiting Specialist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt - seit 40 Jahren verbinden wir Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte. Mit unserer Erfahrung begleiten wir Sie persönlich und eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven.Für ein modernes und innovatives Unternehmen in Magdeburgsuchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d).Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Recruiting-Abläufe in einem industriellen Umfeld strukturiert zu begleiten und den Bewerbungsprozess mitzugestalten.Als Recuiting Specialist (m,w,d) übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:- Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Veröffentlichung der Stelle bis zur erfolgreichen Einstellung.- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf den gängigen Recruiting Kanälen.- Sie prüfen Bewerbungsunterlagen und unterstützen bei der Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.- Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und stimmen Termine mit den Beteiligten ab.- Sie pflegen das Bewerbermanagement System und unterstützen die administrative Umsetzung des Onboarding-Prozesses.Ihre Qualifikation:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder im Personalwesen sind erforderlich.- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen.- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.- Hohe Serviceorientierung, diskretes Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ihr Vorteil:- Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.- Übernahmechance durch unseren Kunden.- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.- Kostenfreie Praktplätze direkt vor Ort.Ihr Kontakt zu Hofmann:Bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0391-535888-12 bzw. per E-Mail an [email protected]Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation, Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilungZwingend erforderlich: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)