Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Erwachsenenpsychiatrie III (Medizinische/r Fachangestellte/r)

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Erwachsenenpsychiatrie IIIStandort: KleveEinsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-HauVergütung: E5 TVöDArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBewerbungsfrist: 01.11.2026Das sind Ihre Aufgaben- Aufnahme und Betreuung von Patient*innen- Organisation des Sprechstundenablaufes- Assistenz bei Behandlungen und Untersuchungen- Durchführung von Laborarbeiten- Durchführung von Büro-, Verwaltungs- und AbrechnungsarbeitenDas bieten wir IhnenBetriebliche GesundheitsförderungGenießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.Tarifliche LeistungenNeben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.Corporate BenefitsStöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.Kultur erlebenIn unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheNutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.Das bringen Sie mitErforderlich- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter- Fundierte Kenntnisse im Bereich ärztlicher Schreibtätigkeiten mit medizinischer NomenklaturWünschenswert- Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen- Teamfähigkeit- Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)Wer wir sindMenschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?Die LVR-Klinik Bedburg-Hau stellt heute eine der größten Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zur Behandlung, Betreuung und Pflege psychisch erkrankter Menschen dar und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen.Bei uns erwartet Sie ein fachliches Spektrum, das Ihnen außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Sie können die Facharztweiterbildungen Kinder- undJugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie Psychiatrie und Psychotherapie absolvieren und letztere durch die Schwerpunktweiterbildung Forensische Psychiatrie ergänzen. Dank der Vielfalt psychiatrischer Krankheitsbilder sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Behandlungskonzepte aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen. Ob im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienst oder in einem unserer weiteren Fachbereiche – bei uns werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt. Wenn Sie fachliche Neugier mit Empathie verbinden, Verantwortung übernehmen und gerne neue Perspektiven einnehmen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .Wissen was los ist: Folgen Sie uns auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-klinikbedburg-%20hau/posts/?feedView=all) , Instagram (https://www.instagram.com/lvrklinikbedburghau/?hl=de) und Facebook. (https://www.facebook.com/LVRKLINIKBEDBURGHAU/?locale=de_DE)Wir haben Ihr Interesse geweckt?Herr Heinz-Gerd GiesenPflegedienstleitung Erwachsenenpsychiatrie III02821/81-2164Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache- Anschreiben- Lebenslauf- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung- Nachweis über den AusbildungsabschlussQualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.