Sachbearbeiter/in (w/m/d) Wahlen und Bekämpfung für illegale Beschäftigung

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Sachbearbeiter/in (w/m/d) Wahlen und Bekämpfung für illegale Beschäftigung

Ihr Profil

· Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Polizei

Ø Für Bewerbende der Fachrichtung Polizei: Mit der Besetzung dieser Stelle ist ein Laufbahnwechsel in die Fachrichtung Allgemeine Dienste verbunden

oder

· Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt/in) auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiete (z.B. Public Management) oder

· Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der abgelegten Angestelltenprüfung II bzw. für interne Bewerber/innen mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung auf Grundlage der Ausbildung oder

· Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

· Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Wahlen, u.a. Kommunalwahl, Oberbürgermeister/in-Wahl, Landtagswahl, Bundestagswahl und Europawahl

· Bekämpfung illegaler Beschäftigung anhand von:

· Ortsermittlungen und Personenfeststellungen

· Durchführung von Betriebsprüfungen

· Durchführung des Ermittlungsverfahrens und der Verfahrensentscheidung

· Betriebsuntersagungsverfahren

· Festsetzung von Zahlungsmodalitäten

· Ordnungswidrigkeitenverfahren

Wichtige Kompetenzen

· Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten

· Fundierte Kenntnisse im Ordnungs-, Gewerbe-, Ordnungswidrigkeiten- und Wahlrecht bzw. die nachweisbare Bereitschaft und Fähigkeit, sich kurzfristig und umfassend in die für die Stelle relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten

· Teamfähigkeit

· Zielorientiertes strukturiertes Denken

· Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

· Organisationsfähigkeit

· Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit

· Serviceorientierung und Engagement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.