Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Rechtsmittel

Helfen Sie mit, dass sich unsere Versicherten und Rentner in vielen Lebenslagen auf uns verlassen können. Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Rechtsmittel bearbeiten Sie u.a. Fälle im Widerspruchsverfahren.

Profil

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtungen Renten- bzw. Sozialversicherung, Kommunalverwaltung oder im kaufmännischen Bereich, oder über eine andere vergleichbare Qualifikation (z. B. Angestelltenprüfung II), die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• sind teamfähig, arbeiten entschlossen und selbständig,
• verfügen über eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• haben praktische Erfahrungen mit den gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in die von den Trägern der gesetzlichen Rentenversicherung verwendeten PC-Programme einzuarbeiten.

Aufgaben

Sie bearbeiten Widersprüche gegen Bescheide der Bereiche Versicherung und Rente. Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen die Sachverhaltsermittlung und die Fertigung von Entscheidungsvorlagen.

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft - Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
• Berufliche und private Ziele vereinbaren - Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie - Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ein gesichertes Einkommen gibt ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Betriebsgastronomie - Sich an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Kaffee treffen oder zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie verabreden. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier/Veganer (m/w/d).
• Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse - Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
• Vorteile im öffentlichen Dienst - Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
• Fit und gesund in die Zukunft - Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
• Gut in Form am Arbeitsplatz - Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.
• Zuschuss zum Jobticket - Durch unsere guten Anbindungen an öff. Verkehrsmittel lohnt sich das bezuschusste Jobticket mit noch günstigeren Konditionen als Normalpreis.

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online:

Bewerberportal - Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Weitere Informationen

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier- Öffnet sich in einem neuen Fenster.