Entgeltabrechner Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende mit lokalem Anstellungsvertrag (ca. 140 Beschäftigte)
• Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie des Zeitwirtschaftssystems
• Bearbeitung und Abwicklung besonderer Abrechnungsfälle, z. B. Altersteilzeit, Einmalzahlungen oder sonstiger Sondervergütungen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für vom Konzern nach Deutschland entsandte Mitarbeitende (ca. 30 Beschäftigte), insbesondere im Rahmen von Netto-Brutto-Abrechnungen
• Erstellung und Koordination konzerninterner Weiterbelastungen von Personalkosten, insbesondere für entsandte Mitarbeitende, in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Durchführung und Kontrolle gesetzlicher Meldeverfahren, insbesondere im Bereich Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft und Schwerbehindertenabgabe
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Personalkostenauswertungen und Forecasts für Management und Finanzbuchhaltung sowie Mitwirkung bei der Bildung von Personalrückstellungen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen unter Einsatz moderner Microsoft-Tools, insbesondere MS Copilot

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann, Entgeltabrechner oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; Kenntnisse tarifvertraglicher Regelungen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit MS Copilot
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Arbeitsstil

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.