Gruppenleiter Materials Management (m/w/d) (Leiter/in - Supply-Chain-Management)
Über diese Stelle
Für unsere Division Nonwoven am Produktionsstandort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gruppenleiter (m/w/d), der/die unser Team fachlich und disziplinarisch führt.Wesentliche Zuständigkeiten/Aufgaben:- Führung des Teams „Materials Managements“ bestehend aus den Fachgebieten operativer Einkauf und Materialplanung.- Sicherstellung der Materialversorgung des Werkes mit Produktions- und Nichtproduktionsmaterialien- Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Reports, regelmäßiger Bericht über relevante KPIs- Organisation und Leitung von Verbesserungsprojekten- Förderung einer agilen Unternehmenskultur sowie eines offenen und vertrauensvollen Arbeitsumfeldes.
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeiter.Anforderungsprofil:Abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. im Bereich technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, oder Ausbildung an einer Fachschule, wie z.B. Techniker/in, staatlich geprüfter Betriebswirt/in, Technischer Betriebswirt/in etc., sowie mehrjährige (5-10 Jahre) Berufserfahrung erforderlich. Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben werden.Fachliche Kompetenz, spezielle Kenntnisse:- Erfahrung in der Führung von Teams im kaufmännischen Umfeld- Sehr gute Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme, bevorzugt SAP- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten- Gute Kenntnisse in Operational Excellence- Erfahrung in der Leitung von Projekten- Gute EnglischkenntnissePersönliche Kompetenzen:- Gute Analyse- und Problemlösungskompetenzen- Hohe Flexibilität, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative- Sehr gutes ProzessverständnisWir bieten:- Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer- Attraktive Vergütung, inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Flexible Arbeitszeiten- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung- Flache Hierarchien- Förderung von sozialen Projekten in der Region- Betriebliches Gesundheitsmanagement- Job Rad
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