Senior Referent:in Global Mobility Grundsatzfragen (w/m/d) (Personalreferent/in)

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Global Mobility Grundsatzfragen (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

- Du entwickelst konzernweite Grundsätze, Richtlinien und Vertragsstandards für alle grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätze im DB Konzern von der Auslandsfirmenreise über die mobile Tätigkeit aus dem Ausland bis hin zu unseren grenzüberschreitenden Verkehren
- Zudem unterstützt du bei der Entwicklung und Optimierung nachhaltiger, effizienter HR Prozesse für alle grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätze unter Sicherstellung konzernweiter Vorgaben sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Du berätst die international tätigen Geschäftsfelder zur strategischen Ausgestaltung ihrer Entsendepolitik und entwickelst innovative, rechtssichere Lösungen unter Berücksichtigung internationaler rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Die kompetente und professionelle Beratung der Fachbereiche zu sämtlichen rechtlichen Fragestellungen der internationalen Personalarbeit gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du berätst die Geschäftsfelder in Einzelfällen zum deutschen Aufenthaltsrecht bei Fragestellungen zum Antragsverfahren sowie den jeweiligen materiell-rechtlichen Voraussetzungen
- Ebenfalls steuerst du die Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kanzleien im Rahmen von Prüfaufträgen oder streitigen Rechtsfragen insbesondere im Ausland

Dein Profil:

- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie über langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt auf internationalen Beschäftigungsbedingungen
- Deine ausgeprägte arbeitsrechtliche Expertise ergänzt du durch fundierte Kenntnisse in den angrenzenden Rechts- und Fachgebieten Steuern, Sozialversicherung, Aufenthaltsrecht sowie Arbeitssicherheit
- Du berätst sicher zu komplexen Fragestellungen im internationalen Beschäftigungskontext und entwickelst rechtssichere sowie praxisorientierte Lösungen
- Darüber hinaus bringst du einschlägige Erfahrung in der juristischen und HR-seitigen Begleitung internationaler Projekte sowie in der Gestaltung und Umsetzung globaler Konzernfunktionen mit
- Ein gutes Verständnis der internationalen Geschäftstätigkeit und Märkte des DB-Konzerns sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.