Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) 50 % befristet bis zum 30.11.2027 als Elt... (Personalentwickler/in)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

50 % befristet bis zum 30.11.2027 als Elternzeitvertretung

im Stab People & Culture

Menschen entwickeln. Potenziale fördern. Zukunft gestalten.

Sie interessieren sich für Personalentwicklung und haben Freude daran,
Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Sie möchten
moderne Lern- und Entwicklungsangebote mitgestalten und Ihre Ideen in einem
vielseitigen IT-Umfeld einbringen?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Ihr Einsatz macht den Unterschied

Für unseren Stab People & Culture suchen wir im Rahmen einer
Elternzeitvertretung eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten
Mitarbeiter für den Bereich Personalentwicklung.

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit
Gestaltungsmöglichkeiten, bei der Sie sowohl bei der Weiterentwicklung unserer
Personalentwicklungsangebote als auch bei deren konkreter Umsetzung mitwirken.

Aufgaben und Verantwortungen

- Sie planen, konzipieren und setzen Maßnahmen sowie Instrumente der
Personalentwicklung um und entwickeln diese unter Berücksichtigung der
jeweiligen Entwicklungsbedarfe und organisatorischen Rahmenbedingungen weiter
- Sie konzipieren und koordinieren zeitgemäße Qualifizierungs- und
Lernformate und wirken bei deren Weiterentwicklung und Umsetzung – sowohl in
Präsenz als auch im digitalen Raum – mit
- Sie planen und organisieren Workshops, Informationsveranstaltungen und
weitere Formate der Personalentwicklung und koordinieren hierfür die
erforderlichen internen und externen Beteiligten
- Sie analysieren und bewerten Daten und Informationen aus dem Bereich der
Personalentwicklung, erstellen Auswertungen, Statistiken und Präsentationen und
bereiten Entscheidungsgrundlagen für die Stabsleitung und deren Stellvertretung
adressatengerecht auf
- Sie übernehmen das Monitoring und die Evaluierung von
Personalentwicklungsmaßnahmen, bewerten deren Umsetzungsstand und
Zielerreichung und leiten daraus Empfehlungen zur Optimierung und
Weiterentwicklung ab
- Sie übernehmen beschaffungsbezogene und administrative Aufgaben für den
Stab People & Culture, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung von
Beschaffungsvorgängen sowie bei der Abwicklung, Prüfung und Freigabe von
Leistungsnachweise und Rechnungen

Ihr Profil überzeugt

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
(Bachelor, Diplom FH) in den Bereichen Public Management,
Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal,
Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren
Fachrichtung
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung
(z.B. Ausbildung im Bereich Personalwesen) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen
Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige
Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im
Personalwesen oder in der Personalentwicklung
- Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, eine strukturierte und
eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit aus, mehrere Themen gleichzeitig
im Blick zu behalten
- Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Serviceorientierung und treten
gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen sicher und wertschätzend auf
- Sie interessieren sich für moderne Personalentwicklung, Lernen und
Qualifizierung und haben Freude daran, Veränderungsprozesse zu begleiten
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und sind offen
für digitale Tools und neue Arbeitsweisen

Unser Angebot kommt gut an

- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle
Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und
Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.
Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die
Eingruppierung in EG 11 TV-L
- Der Dienstposten kann auch im Wege der Abordnung mit einer Beamtin oder
einem Beamten bis einschließlich Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche
Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente

Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im
Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung
aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten
behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Ina Reiff
Tel: 0711 8910-4571

Standort

Stuttgart-Feuerbach

Kennziffer

12224-12

Bewerbungsfrist

10.11.2026

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung