Referent (m/w/d) für Data Analytics und strategische Hochschulentwicklung (Data-Analyst/in)

Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschaftseinrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.

Die Stabsstelle Strategie und Qualität besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent (m/w/d) für Data Analytics und strategische Hochschulentwicklung

Vergütung bis max. TV-L EG 13 | Vollzeit | befristet auf 3 Jahre | in Ingolstadt

Ihre Aufgaben

- Unterstützung der Hochschulleitung bei der strategischen Analyse, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Aufbau eines Data Analytics Systems an der Hochschule unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Weiterentwicklung der Hochschule
- Unterstützung bei Mitgliedschafts- und nationalen wie internationalen Förderanträgen zu strategischen Hochschulthemen
- Übernahme von Sonderaufgaben für die Hochschulleitung

Ihr Profil

- Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, bevorzugt in einem wirtschafts- oder informationswissenschaftlichen Studiengang.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Bereich von Data Analytics, im Controlling, in der Strategieentwicklung oder in vergleichbaren Bereichen.
- Sie haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude daran, Daten und strategische Konzepte zielgruppenorientiert aufzubereiten.
- Sie bringen konzeptionelle Fähigkeiten mit und sind in der Lage, strategische Zusammenhänge in Förder- oder Mitgliedschaftsanträgen präzise zu formulieren.
- Sie sind umsetzungsstark, kommunikativ und bringen Eigeninitiative mit.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit einschlägigen Datentools (bspw. Power BI, SPSS, Excel/VBA).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten

- Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben mit einem auf drei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std. pro Woche)
- Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein hochattraktiver Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung am zentralen Campus direkt angesiedelt bei der Hochschulleitung
- Vielfältige Fortbildungs- und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Weitere Informationen

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich über die Entgelttabelle des TV-L, z. B. unter Landesamt für Finanzen (https://www.lff.bayern.de/themen-lebenslagen/bezuege-leistungen/arbeitnehmerinnen-arbeitnehmer-entgelte/entgelttabellen/) .

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne auf uns zu:
Dr. Tanja Engelbert
Kennziffer: 2043
[email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 01.11.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Wir freuen uns auf Sie!