Mitarbeiter Preismanagement (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Die PHILIPPGRUPPE ist ein modern geführtes Familienunternehmen mit traditionellen Werten. Wir sind führender Anbieter von Transport- und Montagesystemen für den Betonfertigteilbau, sowie für hydraulische Komponenten und Seil- und Hebetechnik. Rund 250 Mitarbeiter stehen für ein gemeinsames Ziel: Ständige Weiterentwicklung, um für die Zukunft gerüstet zu sein - in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Menschen motiviert.Deine Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategie sowie Weiterentwicklung der Preisarchitektur- Steuerung von Verkaufspreisen, Preislisten, Rabatten, Konditionen und Sonderpreisen- Durchführung von Preis-, Margen-, Deckungsbeitrags- und Wettbewerbsanalysen- Ableitung von Maßnahmen zur Preis- und Margenoptimierung- Unterstützung des Vertriebs bei Preisverhandlungen, Kalkulationen und Ausschreibungen- Erstellung von Pricing-Kennzahlen, Reports und Dashboards, insbesondere mit Power BI- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Preisprozesse- Einführung und Weiterentwicklung von Preislogiken und Pricing-Tools im ERP-System- Entwicklung und Umsetzung von Preisrichtlinien und FreigabeprozessenDein Profil- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung- Mehrjährige Berufserfahrung im Preismanagement, Vertriebscontrolling, Controlling, Produktmanagement, Vertrieb oder in der Kalkulation- Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen- Erfahrung mit BI-Systemen, idealerweise Power BI- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität- Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Eigeninitiative- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen FachbereichenWir bieten- Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen- Zusatzleistungen wie z.B.

Shopping Card und Fahrrad-Leasing über JobRad- Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL- Corporate Benefits- Intensive Einarbeitung- Leistungsgerechte EntlohnungErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Enterprise Resource Planning (ERP), Customer-Relationship-Management (CRM), Controlling, Preisgestaltung, Vertrieb, Deckungsbeitragsrechnung, Kostenanalyse, Berichtswesen, Information, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Verhandlungsführung, Marktforschung, Produktmanagement, Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI