Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung (Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung)

Etwa 26.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 300 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wie Sie uns unterstützen:

- Ihre zentrale Aufgabe ist die Planung und Durchführung der Beruflichen Bildung,
- Qualifizierung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit Behinderungen auf Grundlage des harmonisierten Bildungsrahmenplans, im Bereich Lager/Logistik
- Erarbeitung und Fortschreibung individueller beruflicher Entwicklungsplanung und Entwicklungsdokumentation
- Entwicklung und Visualisierung von Arbeitsabläufen
- Förderung einer größtmöglichen Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmenden im Arbeitsalltag und gesellschaftllichem Leben
- Konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuern
- Akquise und Begleitung von Praktika in Betrieben
- Mitarbeit an der konzeptionellen Gestaltung der Beruflichen Bildung bzw. des Berufsfeldes
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege

Was wir uns wünschen:

- Eine abgeschlossene 3-jährige pädagogisch-pflegerische Ausbildung (idealerweise Heilerziehungspfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Akzeptanz und professioneller Umgang mit Menschen mit erhöhtem Assistenzbedarf
- Bereitschaft zu arbeitsgruppenübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der Werkstatt
- Grundlegende PC-Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen (Outlook, Word und Excel)
- Hinreichende Kenntnisse in der Beruflichen Bildung

Gründe für Ihre Bewerbung:

- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst
- Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD mit entsprechenden Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen, stark vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte
- Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
- Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien