Senior Manager Global Total Rewards - Incentives (d/f/m) (Personalreferent/in)

Über diese PositionLeite als Teil des Global Total Rewards Expert Teams die globale Strategie, Gestaltung und Steuerung der kurzfristigen (STI) und langfristigen (LTI) Anreizprogramme sowie der Anerkennungsprogramme von Henkel. So stellst Du sicher, dass diese die Unternehmensleistung, die Talententwicklung und die Leistungskultur von Henkel im Bereich Human Resources optimal unterstützen.Ihre Aufgaben- Verantwortung für die Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Richtlinien, Rahmenwerke und Vorgaben für weltweite Anreizprogramme im Einklang mit den geschäftlichen Prioritäten und der Total-Rewards-Strategie- Beobachtung von Markttrends und externen Best Practices zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Relevanz der Programme sowie Bewertung ihrer Wirksamkeit und ihres geschäftlichen Nutzens anhand von Analysen und Kennzahlen- Vorantreiben von Vereinfachungen, Digitalisierung und KI-gestützten Optimierungen zur Verbesserung der Nutzererfahrung und Steigerung der operativen Exzellenz- Tätigkeit als globale:r Fachexpert:in für Anreiz- und Anerkennungsprogramme sowie Erarbeitung strategischer Empfehlungen für das Management- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen Business, Human Resources, Finanzen und Recht sowie weiteren relevanten Stakeholdern, um marktgerechte und geschäftsorientierte Vergütungslösungen bereitzustellen und deren wirksame Steuerung und Umsetzung sicherzustellen- Steuerung der globalen Kommunikation, Implementierung und des Change Managements.

Unterstützung von HR Business Partnern und Führungskräften durch Leitlinien, Tools und Schulungen sowie Förderung einer einheitlichen Umsetzung über alle Regionen und Geschäftsbereiche hinweg unter Berücksichtigung globaler Standards und lokaler Anforderungen- Leitung und Weiterentwicklung der Kompetenzen des globalen HR-Teams sowie Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher VerbesserungWas Sie für diese Position qualifiziert- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung globaler Vergütungs-, STI-, LTI- und Anerkennungsprogramme; Erfahrungen in der Gestaltung von Vertriebsanreizsystemen sind von Vorteil- Nachweisbare Berufserfahrung in einer komplexen, globalen Matrixorganisation- Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Auftreten, einschließlich Erfahrung in der Teamentwicklung, im Veränderungsmanagement, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie in der Beratung und Einflussnahme auf strategische Stakeholder- Sehr gute Projektmanagementkenntnisse mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer globaler Initiativen über verschiedene Funktionen, Regionen, Systeme und externe Partner hinwegEinige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA- Pflegezusatzversicherung CareFlex- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und JobticketBei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen.

Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.

Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.Hinweis: Deine im Bewerbungsprozess angegebene E Mail-Adresse wird gegebenenfalls auch in späteren Prozessschritten (z. B. zur Vertragsunterzeichnung über digitale Tools) verwendet. Bitte stelle sicher, dass ausschließlich du Zugriff auf dieses Postfach hast und darüber vertrauliche Informationen sicher empfangen werden können.Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte PersonenHomeoffice:Umfang: Maximal 40%