Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Wir suchen Unterstützung in unserer zentralen Verwaltung:Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Teilzeit mit bis zu 25 StundenBunt, sympathisch, offen, neugierig und mitten im Leben – das sind wir, die Lebenshilfe Mainz-Bingen. Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen und ihre Familien durch ein vielfältiges Angebot und machen uns stark für Inklusion.Das Lebenshilfe-Team besteht aus ca. 300 Mitarbeitenden. Als Personalabteilung sind wir der Ansprechpartner und Servicepartner in allen Fragen rund ums Gehalt, Arbeitszeit, Gehaltsauszahlung, Arbeitsverträge und vieles mehr. Für eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht/Administration haben wir aktuell einen Platz in Teilzeit zwischen 19 und 25 Wochenstunden frei. Die Stelle ist zunächst befristet für 24 Monate. Eine Anschlussbeschäftigung wird angestrebt.Wir bieten Dir:- Zusammenarbeit in einem engagierten tollen Team- Viele Vorteile durch Tarifbindung (TV-L), z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahresarbeitszeitkonto, regelmäßige Tarifsteigerungen, u.v.m.- Eine Bezahlung nach TV-L E8 - Berufserfahrung wird angerechnet: Die Eingruppierungsstufe sieht ein Gehalt (berechnet auf 19 Wochenstunden) in der Spanne zwischen Stufe 3 (mind. 3 Jahre Berufserfahrung): 1.849,09€ und Stufe 5 (mind. 6 Jahre Berufserfahrung): 1.982,48€ vor.- betrieblichen Altersversorgung in Höhe von 6,2 % auf das Bruttogehalt- Gleitzeit mit flexibler Gestaltung der ArbeitszeitDas sind Deine Aufgaben:- Eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung unter Anwendung von LOGA- Selbständige Umsetzung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (z. B. TV-L, PTG) einschließlich Fristen-Management- Bearbeitung von Fehlzeiten, Zuschlägen, Sonderzahlungen und Einmalbezügen, insbesondere unter Nutzung von Geocon- Einstellungsmanagement und Onboarding-Steuerung- Vertragswesen: Neuverträge, Vertragsveränderungen, Befristungen, Austritte, usw.- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung und Wirtschaftsprüfung sowie externen Stellen, z.B. Kostenträgern- Beratung für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei personalwirtschaftlichen AnliegenUnd das bist Du:- Du verfügst über eine abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte, kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergl.) und hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Tarifrecht (z. B. TV-L / PTG), in der Anwendung von LOGA und hast Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (Geocon)- Du kannst gut und routiniert mit dem MS-Office-Paket umgehen und kannst dich schnell in betriebsspezifische Software einarbeiten- Du zeichnest dich durch eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten sowie Serviceorientierung aus.- Arbeitsspitzen – wie im Personalbereich üblich – bringst du in eine gute Balance mit deinem Team- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zeichnest Dich durch eine kollegiale Arbeitsweise und hohes Engagement ausKlingt gut? Dann freuen wir uns auf Deinen Kontakt:Karin Lüdecke ◌ 06131- 78 99 93 ◌ [email protected]Bewerbungsfrist: bis 30.11.2026Bewerbungen senden Sie an: [email protected]Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, PersonalcontrollingErweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Abrechnung, Personaldienstleistungs-Software, Lohn-, Einkommensteuer, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, TarifrechtExpertenkenntnisse: Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Sachbearbeitung