W2-Professur für Wirtschaftspsychologie (Wirtschaftspsychologe/-psychologin)

W2-Professur für WirtschaftspsychologieHochschuleRund 6.500 Menschen studieren und forschen in attraktiven Studiengängen ander Hochschule Trier. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärksteHochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Damit bieten wirsehr gute Bedingungen für die Durchführung von Projekten mit der regionalen undüberregionalen Wirtschaft.Im Fachbereich Wirtschaft am Hauptcampus in Trier ist zum Wintersemester2027/2028 nachfolgende Professur zu besetzen:W2-Professur für WirtschaftspsychologieAufgabenDas Aufgabenspektrum dieser Stelle umfasst zuvorderst die Lehre zu Themen derWirtschaftspsychologie, mit einem Schwerpunkt auf Digital Experience und HumanBehavior ODER Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Des Weiteren setzen wirdie Bereitschaft voraus, Lehrveranstaltungen zu grundlegenden Themenfeldern derPsychologie zu übernehmen, wie zum Beispiel Allgemeine Psychologie(Wahrnehmung, Gedächtnis, Denken und Sprache), Differentielle- undPersönlichkeitspsychologie, Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie,Sozialpsychologie, Forschungsethik und wissenschaftliches Arbeiten,Kommunikationspsychologie, Komplexe Forschungsmethoden, sowie angewandteStatistik. Die Bereitschaft und Fähigkeit zur perspektivischen Übernahmeweiterer Veranstaltungen, auch außerhalb des eigenen Lehrgebiets in denBachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs wird erwartet.Lehrveranstaltungen sind in deutscher und bei Bedarf auch in englischerSprache anzubieten.Neben dem hohen Engagement in der Lehre wird ferner die Mitarbeit in derakademischen Selbstverwaltung der Hochschule erwartet.Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten einBetreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulorterwartet wird.Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales undunterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandterForschungs- und Transferprojekte. Wir bieten und erwarten eine engagierteZusammenarbeit in unserem Team.EinstellungsvoraussetzungenFür diese Professur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nach einemHochschulstudium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie umfassendepraktische Erfahrungen erworben hat und diese nun in Lehre und angewandterForschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.Ein grundständiges Studium der (Wirtschafts-) Psychologie sowie vorzugsweiseeine Promotion im Fachgebiet der (Wirtschafts-) Psychologie werdenvorausgesetzt.Umfassende Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb desHochschulwesens werden ebenfalls vorausgesetzt.Es werden umfangreiche Erfahrungen in einem der Schwerpunkte „DigitalExperience und Human Behavior“ ODER „Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt“vorausgesetzt.Mit Blick auf den Schwerpunkt "Digital Experience und Human Behavior" werdenfundierte Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. der nutzerzentrierten Gestaltungbzw. Evaluation interaktiver Systeme erwartet. Zentral hierbei sind diepsychologischen Grundlagen der Mensch-Maschine-Interaktion, das menschlicheVerhalten im Umgang mit technischen Systemen, sowie deren Anwendung vonklassischen Usability-Fragen bis zur Evaluation digitaler und KI-gestützterAnwendungen und Produkte.Für den Schwerpunkt „Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt“ werdenfundierte Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. Analyse, Gestaltung und Evaluationorganisationaler Veränderungsprozesse und/oder gesundheitsförderlicher undzukunftsorientierter Arbeitsgestaltung ewartet.Zusätzlich sind schwerpunktunabhängig fundierte Kenntnisse quantitativerMethoden, einschließlich multivariater Verfahren, erwünscht.Die Lehre ist in erster Linie in deutscher Sprache zu halten, sehr guteDeutschkenntnisse (mindestens Sprach-Niveau C1) werden daher vorausgesetzt.Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichenVoraussetzungen mindestens:- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Psychologie.- pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre,Ausbildung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung nachgewiesenwird,- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durcheine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, und- darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklungwissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigeneinschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb desHochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichenVoraussetzungen in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.Wir bietenDie Hochschule Trier bietet diverse innovative und zukunftsorientierteForschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäreKooperationsmöglichkeiten.Wir stellen allen Beschäftigten ein umfassendes Weiterbildungsangebot zurVerfügung. Überdies sind wir als familienfreundliche Hochschule zertifiziertund bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung undBeratung durch den Familienservice und den Dual Career Service.DienstortHauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)Frauenanteil/ SchwerbehinderungDie Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und siehtin der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir unsinsbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach §2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen mit Behinderung, werden beientsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).KontaktRückfragen richten Sie bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission,Prof. Dr. Anna Schneider, [email protected], +49 651 8103-330Bewerbungsfrist29.11.2026Haben wir Ihr Interesse geweckt?In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben,Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang,Publikationsverzeichnis, Skizze Ihres Lehr- und Forschungskonzeptes,Lehrevaluationen in einem pdf-Dokument bis zur genannten Bewerbungsfrist überunserBewerbungsportal.