Oberbauleiter / Projektleiter Hochbau (m/w/d) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))

- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und aktive Mitwirkung- Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit langfristiger PerspektiveFirmenprofilUnser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Bauunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Reputation im Hochbau. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Rohbau-, Sanierungs- und Generalunternehmerprojekte und steht für Qualität, Verlässlichkeit sowie nachhaltige Kundenbeziehungen.

Im Zuge einer langfristigen Unternehmensentwicklung wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die perspektivisch zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte.AufgabengebietGesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbau- und RohbauprojekteFührung und Entwicklung von Bauleitern, Polieren sowie ProjektteamsWirtschaftliche und technische Projektverantwortung von der Arbeitsvorbereitung bis zur AbnahmeSteuerung von Terminen, Kosten, Qualität und RessourcenVertragsmanagement sowie Begleitung von Nachtrags- und VergabeprozessenKoordination von Nachunternehmern, Fachplanern und AuftraggebernRegelmäßiges Projektcontrolling und Berichtswesen gegenüber der GeschäftsführungMitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und StrukturenUnterstützung der Geschäftsführung bei operativen und organisatorischen FragestellungenPerspektivische Übernahme weiterführender Führungs- und Unternehmensverantwortung im Rahmen einer geplanten NachfolgeregelungAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare bautechnische QualifikationMehrjährige Erfahrung als Projektleiter, Oberbauleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im HochbauFundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Rohbau-, Hochbau- oder GU-ProjektenAusgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im ProjektcontrollingNachweisbare Führungs- und KommunikationsstärkeUnternehmerisches Denken und Interesse an strategischen FragestellungenStrukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Identifikation mit mittelständischen UnternehmensstrukturenMotivation, langfristig Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung Unternehmensführung weiterzuentwickelnVergütungspaketLangfristig angelegte Schlüsselposition mit echter EntwicklungsperspektiveGezielte Einarbeitung in operative und strategische UnternehmensprozesseMöglichkeit zur schrittweisen Übernahme erweiterter FührungsverantwortungUnbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenAttraktive und leistungsorientierte VergütungDienstwagen zur privaten NutzungModerne Arbeitsmittel und hochwertige AusstattungFlache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den EntscheidungsträgernRegelmäßige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und TeamzusammenhaltRegionale Projekte mit geringer ReisetätigkeitLangfristige Perspektive bis hin zur Mitgestaltung der zukünftigen UnternehmensentwicklungErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baubetrieb, Hochbau, Arbeitsvorbereitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung