03392| 1. Leitung in der KTE Elendsredder (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische KöpfeStarten Sie bei uns als1. Leitung in der KTE Elendsredder EG S 13 TVöD  Vollzeit, Teilzeit  befristet  zum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet bis zum 08.04.2027, jedoch wird eine weitere Beschäftigung im Anschluss angestrebt)Was zu tun istDie Kindertageseinrichtung Elendsredder betreut insgesamt 40 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, welche in einer Elementargruppe und zwei Krippengruppen betreut werden.Ihre Aufgaben als 1. Leitung in der KTE Elendsredder sind:Personalführung und Förderung von Fachkräften in Ihrer Einrichtung sowie Schaffung der Voraussetzungen für den geregelten BetriebsablaufWeiterentwicklung der Hauskonzeption sowie der Qualitätskriterien mit den Mitarbeiter*innen und den Familien auf der Grundlage der Rahmenkonzeption für die städtischen KindertageseinrichtungenGewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, der Elternvertretung und einrichtungsbezogene StadtteilarbeitBegleitung der Umsetzung von pädagogischen Projekten in Ihrer Einrichtung und fachliche Weiterentwicklung in der AbteilungMitarbeit im GruppendienstWas Sie mitbringenStudium.Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) jeweils mit staatlicher Anerkennung in:Soziale ArbeitErziehung und Bildung im KindesalterSozialpädagogikoder Abschluss eines entsprechend vergleichbaren Studiengangs aus einem anderen Bundesland (gem. § 3 PQVO i. V. m § 28 Abs. 4 KitaG). Folgende Personen sind zugelassen:Diplompädagog*in, Diplomerziehungswissenschaftler*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein- oder Zwei-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein- oder Zwei-Fach-Masterabschlüsse in Pädagogik oder Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in der Erziehungswissenschaft,Diplompsycholog*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Psychologie mit relevanten Studieninhalten insbesondere im Bereich kindliche Entwicklung, sprachliche Bildung oder Grundlagen zur Erziehung,Absolvent*in eines mit dem Master of Education (M. Ed.) abgeschlossenen Studiums für das Lehramt an Grundschulen oder das Lehramt für SonderpädagogikAbsolvent*in eines mit dem Bachelor of Arts abgeschlossenen Studiums in BildungswissenschaftenPersonen mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung in einer öffentlich geförderten KindertageseinrichtungPersonen mit dem in Dänemark erworbenen Abschluss „Professionsbachelor som Pædagog“ undPersonen, deren Qualifikationen nach § 7 PQVO als vergleichbar anerkannt worden sind.Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit anderen vergleichbaren Vor- und Ausbildungen. Einstellungen erfolgen vorbehaltlich der Anerkennung durch die Heimaufsichtsbehörde gem. § 1 Nr. 5 i. V. m § 7 PQVO i. V. m § 28 Abs. 9 KitaG nach Berücksichtigung des jeweiligen Werdeganges und der Prüfung, ob dieQualifikation inhaltlich und dem Umfang nach vergleichbar ist.Erfahrung: Mindestens 1 Jahr berufliche Erfahrung in Bereichen der Kinder- und JugendhilfeAlternativ sind Sie staatlich anerkannte*r Erzieher*in und verfügen über eine abgeschlossene Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirt*in) in einem zeitlichen Umfang von mindestens 2 Semestern. Zudem haben Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Krippen-, Elementar- oder Hortarbeit.Fachlichkeit: Verwaltungskenntnisse – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignenGesundheitsnachweise: Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte Nachweis beilegen)Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetSie sind engagiert, kreativ und sehen die Gestaltung pädagogischer Konzeptionen sowie der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Arbeit als wesentlich für die frühkindliche Bildung an. Sie sind teamfähig und in der Lage, Konflikten konstruktiv zu begegnen. In der Arbeit mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern zeigen Sie ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz.Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren.Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fortWo Sie wirkenIn den 38 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren werden je nach Einrichtungsprofil Kinder in der Krippe, dem Elementarbereich und im Hort auf der Grundlage der Rahmenkonzeption der Landeshauptstadt Kiel in einem offenen Konzept betreut. Über 800 pädagogische Fachkräfte in kleinen und großen Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet tragen im Bereich der frühkindlichen Bildung zur Angebotsvielfalt unserer Stadt bei.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Es muss die Bereitschaft für Dienst zu ungünstigen Zeiten, gelegentlich in den Abendstunden, vorhanden sein.Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabellefür den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.Was wir bietenAufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und EigenbetriebenBetriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und FitnessangeboteFlexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und SabbaticalErholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember freiMobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder DeutschlandticketVorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenBürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene BegleiterEntspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für DienstwegeSicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in KrisenVielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive BelegschaftNähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machenSinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenInteressiert? - Wir auch.Gern möchten wir Sie kennenlernen!Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01.11.2026 die Referenznummer 03392 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Franziska Fehse 0431 901-3135Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:Katharina OriwallRecruitingTel: 0431 901-4864Werden Sie Teil des Teams.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Elternarbeit, Kindertagesstätte