Leitung gewerbliche Ausbildung (m/w/d) (Zerspanungsmechaniker/in)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Als etablierter Spezialist für hochwertige technische Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und verbindet die Vorteile eines mittelständisch geprägten Umfelds mit internationaler Ausrichtung.Eine ausgeprägte Qualitätsorientierung, hohe technische Kompetenz und eine praxisnahe Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld. Am deutschen Hauptstandort erwartet Mitarbeitende ein modernes, technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.Im Zuge des weiteren Ausbaus der beruflichen Ausbildung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der gewerblichen Ausbildung (m/w/d) gesucht.Leitung gewerbliche Ausbildung (m/w/d)AufgabenVerantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der gewerblichen AusbildungBetreuung, Anleitung und fachliche Begleitung der Auszubildenden einschließlich Ausbildungsplanung und PrüfungsvorbereitungVermittlung praktischer und theoretischer Fachkenntnisse in der Metallbearbeitung, CNC-Fertigung sowie Pneumatik und SteuerungstechnikFührung von Gesprächen mit Auszubildenden und Unterstützung bei deren persönlicher und fachlicher EntwicklungMitwirkung bei Azubi-Recruiting, Bewerbungsgesprächen, Ausbildungsmessen und SchulkooperationenOrganisation und Betreuung von PraktikaZusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK und weiteren KooperationspartnernSicherstellung der Ausbildungsqualität, Arbeitssicherheit und gesetzlichen VorgabenKontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse und -inhalteAnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen UmfeldIdealerweise Ausbildereignung (AEVO) und Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von NachwuchskräftenMeister- oder Technikerqualifikation wünschenswert - alternativ die Bereitschaft, diese zu erwerbenAusgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseGute kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen MenschenFähigkeit, Auszubildende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig klare Strukturen und Regeln durchzusetzenHohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und technisches VerständnisBenefitsunbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldFlexible Arbeitszeiten und eine selbstständige Arbeitsweise mit flachen HierarchienIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenUmfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Bike-Leasing, Hansefit, Betriebssport und MassageBetriebliche Unterstützung durch Betriebsarzt und externe MitarbeiterberatungFirmenlaptop sowie JobticketGute Verkehrsanbindung und kostenlose ParkmöglichkeitenRegelmäßige Mitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldKlingt spannend?

Ist es auch!Ran an die Bewerbung und gleich online bewerbenWir brauchen kein AnschreibenRufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-MailIm nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes InterviewDiskretion ist für uns selbstverständlich!