Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Altenpfleger/in)

Meine Benefits:Eine Dienstplangestaltung in der wir deine Wünsche berücksichtigenEine attraktive Vergütung nach unserem Tarifvertrag inkl. JahressonderzahlungenEin interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gemeinnützigen UnternehmenEigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumEin herzliches und familiäres Betriebsklima, sowie ein engagiertes KollegiumKrisensicherer und abwechslungsreicher ArbeitsplatzRegelmäßige Fort- und WeiterbildungenMitarbeiter-Vorteile (z.B. vergünstigte Tarife in ausgewählten Fitnessstudios, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing, Corporate Benefits)Willkommensprämie in Höhe von 2000,00 € / VollzeitstelleMeine Aufgaben:Vertretung und Unterstützung der PflegedienstleitungÜbernahme von Leitungsaufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Abwesenheit der PDL.Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der PflegeprozesseKoordination des gesamten Pflegeablaufs und stetige Optimierung von Arbeitsprozessen.Personal- und Einsatzplanung im TeamMitarbeit bei Dienstplangestaltung, Personaleinsatz sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher StandardsÜberprüfen und Umsetzen interner und externer Qualitätsvorgaben.Implementierung und Weiterentwicklung von QualitätsmaßnahmenInitiieren von Verbesserungsprozessen sowie aktives Engagement im Qualitätsmanagement.Förderung einer offenen Kommunikations- und FehlerkulturStärkung des Teamgeists durch regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen, sowie transparente Kommunikation.Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegeassistenten und PflegehilfskräftePraxisnahe Anleitung und Förderung des gesamten Pflegeteams.Durchführung behandlungspflegerischer und grundpflegerischer TätigkeitenSicherstellung einer professionellen und einfühlsamen Versorgung der Bewohner.Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses mittels EDVPräzise und effiziente Pflegeplanung und -dokumentation nach modernen Standards.Beratung und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und TherapeutenKompetente und emphatische Ansprechperson für alle Beteiligten im Pflegeprozess.Mein Profil:eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frauWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder auch Interesse an dieser Ausbildunghohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent