Junior Compliance Analyst (m/w/d)
Über diese Stelle
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die
DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser
Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die
gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzinstitut , das internationalen
Unternehmen bei Finanztransaktionen beratend zur Seite steht. Für den
Standort Neuss suchen wir im Rahmen der direkten Festanstellung einen
Junior Compliance Analyst (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt und
starten Sie Ihre Karriere im Compliance-Bereich! Das sind Ihre
Tätigkeitsschwerpunkte Bearbeitung von Alerts in AML- und
AFC-Systemen Ersteinschätzung potenzieller Risiken und Weitergabe an
Fachabteilungen Unterstützung bei Projekten im Bereich Compliance
Erstellung von Dokumentationen und Reports Mitwirkung bei der
Weiterentwicklung interner Prozesse Das bringen Sie mit Abgeschlossene
Ausbildung oder Studium im Finanzbereich Erste Erfahrung im Bereich
Compliance von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und
Französisch Analytisches Denkvermögen und Sorgfalt Teamfähigkeit
und Lernbereitschaft Ihre Vorteile Umfangreiche Karriereberatung durch
die DIS AG Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Home-Office
Möglichkeiten Attraktives Fixgehalt Social Events (z.B. unsere
Weihnachtsfeier) Regelmäßige Feedbackgespräche Interessiert? Der
Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen
passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns
über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Jonas Lange
[email protected] +49 211 17929802
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Neuss liegen oft bei etwa 41 678 € (Median aus 139 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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