Personalreferent/in (w/m/d) (Personalreferent/in)

Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten sucht zum 01.01.2027, eine/n
Referent/in im Personalreferat. Als zentrale Anlaufstelle steuern wir die
gesamte Bandbreite des Personalmanagements für unsere sieben Gedenkstätten. Wir
suchen eine fachlich versierte Persönlichkeit, die nicht nur Verwaltung
betreibt, sondern unseren laufenden Transformationsprozess im Personalbereich
mitgestalten möchte. Die Stelle wird (bei Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen) nach EntgeltgruppeEG11 TV-Lvergütet und ist im Rahmen einer
Erprobung zunächst für zwei Jahre befristet. Bei gutem Verlauf und
gegenseitigem Wunsch ist eine unbefristete Übernahme fest eingeplant. Die
Arbeitszeit ist sowohl im Rahmen einer Vollzeit- als auch einer
Teilzeitbeschäftigung (flexibel gestaltbar) möglich. Der Arbeitsort ist
Oranienburg.

Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten hat ein aufgeschlossenes und
höchst engagiertes Team, das sich den wichtigen Aufgaben von
Geschichtsaufarbeitung und der Pflege der Erinnerungskultur im Land Brandenburg
mit großer persönlicher Motivation widmet. Gleichzeitig bieten wir die üblichen
Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes und verbessern durch interne
Regelungen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Sie verantworten als Personalreferent/in das operative Personalmanagement
entlang des Employee-Life-Cycles und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende
zu personalrelevanten Fragestellungen. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie Ihr
Handwerk gelernt haben und pragmatisch sowie lösungsorientiert an HR-Themen
herangehen.

Zu Ihren Aufgaben zählen

- Recruiting & Auswahl:Ganzheitliche Begleitung von Auswahlverfahren – von
der Ausschreibung bis zur Einstellung – in enger Abstimmung mit den
Führungskräften und den Personalvertretungen.
- Arbeitsverhältnisse & Verträge:Rechtssichere Erstellung von Verträgen und
Zeugnissen, Führen der Personalakten sowie ein verlässliches Fristenmanagement.
- Onboarding & Betreuung:Kompetente Begleitung von Neueinstellungen, Beratung
der Mitarbeitenden zu Arbeitszeit- und Qualifizierungsthemen sowie zur
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Tarif & Recht:Fundierte Anwendung des TV-L und der einschlägigen
Rechtsgrundlagen.
- Personalplanung:Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der
Personalkostenplanung, im Controlling sowie bei der Abwicklung von
Arbeitsfördermaßnahmen.

Ihre Vorteile:

- Sicherheit & Perspektive: Vergütung nach EG11 inkl. Stufenaufstieg,
Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) im öffentlichen
Dienst.
- Arbeitszeit & Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie
arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember; flexible Arbeitszeitmodelle und
Freizeitausgleich für Mehrarbeit.
- Einarbeitung & Arbeitskultur: Eine strukturierte Einarbeitung, individuelle
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine kollegiale, wertschätzende
Arbeitsatmosphäre.
- Sinnstiftender Rahmen: Ein Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher
Verantwortung und echten Gestaltungsmöglichkeiten.

Das bringen Sie mit (Muss)

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium(z. B. Personalmanagement, Betriebs-
oder Verwaltungswirtschaft, Public Management) oder gleichwertige Kenntnisse
und Erfahrungen.
- Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L)und sicherer Umgang mit
personalrelevanten Rechtsgrundlagen.
- Praktische mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienstsowie in der
Erstellung von Vertragsunterlagen.
- Sehr gute digitale Kompetenzen (MS-Office, insbesondere Excel).
- Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz, sorgfältige Arbeitsweise,
Vertraulichkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.

Wünschenswert (kein hartes Ausschlusskriterium, aber ein Plus):

- Erfahrung mit Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Erfahrung in Personalcontrolling/Kennzahlen sowie in der Digitalisierungvon
HR-Prozessen.
- Kenntnisse der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen (Personalrat, SBV,
Gleichstellung).

Sollten Sie sich vorstellen können, in unserem Zukunftsbefähigungs- und
Transformationsprozess eine wichtige Aufgabe zu übernehmen und suchen Sie eine
berufliche Herausforderung mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung!

Das Stellenangebot richtet sich an alle, unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller
Identität. Die Stiftung zählt zum öffentlichen Dienst. Schwerbehinderte werden
bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.10.2026 an den
Verwaltungsleiter, Herrn

Aaron K. Roth, unter [email protected] (als zusammenhängendes
PDF-Dokument, max. 5 MB). Alternativ per Post an

Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten

Personalreferat, Stichwort: Personalreferent/in 20-2026

Heinrich-Grüber-Platz 3

16515 Oranienburg

Leider können wir Ihnen Vorstellungskosten nicht erstatten. Sollen Sie in
diesem Zusammenhang Schwierigkeiten haben, sprechen Sie uns gerne an.

Nähere Informationen zur Stiftung und Gedenkstätte sind möglich unter
www.stiftung-bg.de

Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten erhebt Ihre Daten zum Zweck der
Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher
Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des
Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 Satz 1
Buchstabe b) DSGVO. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung
gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die
Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die
Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den
Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht,
Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei
Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung
die Löschung der Daten zu fordern. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen
Sie unter [email protected]. Außerdem steht Ihnen
entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, die
Landesbeauftragten für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht
Brandenburg, zu.