Referent*in für Sicherheits- und Infrastrukturmanagement (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Damit unsere Kitas sichere, attraktive und zukunftsfähige Orte für Kinder bleiben, brauchen wir Dich! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und dafür sorgen, dass unsere Kindertageseinrichtungen sicher, funktional und gut ausgestattet sind? Dann werde mit 39 Wochenstunden Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, optimale Rahmenbedingungen für Kinder, Familien und Mitarbeitende zu schaffen.

Führung und Beratung Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Fachliche Führung der Gärtner und Hausmeister Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen in allen Fragen rund um Sicherheit und Infrastruktur Infrastruktur und Sicherheit Umsetzung einer sicheren, funktionalen und attraktiven Infrastruktur in unseren Kindertageseinrichtungen Begleitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement Bau- und Gebäudemanagement Planung, Begleitung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Koordination externer Dienstleister, Fachfirmen und Sachverständiger Sicherstellung der Qualitätsstandards Prozess- und Projektmanagement Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Standards und Konzepten für den Kita-Betrieb Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility-, Sicherheits- oder Infrastrukturmanagement Kenntnisse im Arbeitsschutz, Sicherheitsmanagement oder technischen Gebäudemanagement Erfahrungen im Immobilienmanagement einer Kita vom Vorteil Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Erfahrung in der Führung eines Teams Organisationstalent und wirtschaftliches Denken Identifikation mit den Werten der AWO und den Kinderrechten Außendiensttätigkeit, Führerschein der Klasse B Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 22.10.2026.

Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen