HR Business Partner (m/w/d)

Als langjähriger Partner unserer Kunden aus der Automotive-Welt sind

wir Ihr Karrierepartner, der Ihnen den Zugang zu attraktiven Projekten

und zahlreichen Karrieremöglichkeiten bietet. Wir suchen für die

FORVIA HELLA, einem innovativem Unternehmen mit Sitz in Lippstadt für

den nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Was

Sie erwartet: Sie verantworten das HR Controlling Ihres

Betreuungsbereichs, entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und

erstellen fundierte Reportings für das Management Sie analysieren

Personalkennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und

Personalkosten, erkennen Optimierungspotenziale und leiten konkrete

Handlungsempfehlungen ab Sie gestalten Prozessoptimierungen und

Transformationsprojekte aktiv mit und sorgen für effiziente,

zukunftsorientierte HR-Abläufe im Produktionsumfeld Sie beraten

Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in strategischen und

operativen Personalfragestellungen und begleiten organisatorische

Veränderungen Sie betreuen ausgewählte administrative

Personalprozesse entlang des Employee Lifecycle und arbeiten

vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen

Schnittstellen zusammen Was Sie mitbringen sollten: Sie verfügen

über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal,

Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise

als HR Business Partner mit Schwerpunkt auf HR Controlling, Kennzahlen

und Analysen Zahlen, Daten und komplexe Zusammenhänge begeistern Sie

und Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte

Arbeitsweise aus Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit

HR-Kennzahlen, Reporting-Tools, sowie HR-Systemen (z. B. SAP&

MS-Office, insbesondere Excel) Sie überzeugen durch

Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Erfahrung in der Begleitung

von Veränderungsprozessen. Sehr gute Deutsch- und gute

Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten:

Attraktive Vergütung Arbeiten in einem starken, international

aufgestellten Unternehmen Spannende HR-Rolle mit echtem Impact Top

Team mit starkem Zusammenhalt Individuelle Entwicklungs- &

Aufstiegsmöglichkeiten Moderne Arbeitsweise & kurze Entscheidungswege

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre

Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 30011, des frühestmöglichen

Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner

Melissa Wink [email protected] +49 (0)2941 8283 0