Senior Manager:in mit Partnerperspektive (Steuerberater:in) in Ulm

Über uns Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978

bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen

Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere

Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer

Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm. Teamarbeit und

Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns

zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in

kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem

Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die

Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei

langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible

Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte

Entwicklung bei SONNTAG. Fachlich stark. Menschlich nah. Gemeinsam

erfolgreich. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Aufgaben

Strategie & Entwicklung : aktive Mitgestaltung der strategischen

Ausrichtung unserer Kanzlei zentrale Anlaufstelle für steuer- und

handelsrechtliche Fragen – intern wie extern Beratung :

eigenverantwortliche Abwicklung von Beratungsprojekten Review von

Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie Beratung bei

steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen

– ggf. auch eigenverantwortliche Durchführung Wissenstransfer und

Begleitung von Kolleg:innen als erfahrene:r Mentor:in Impulssetzung

durch Vorträge und Veröffentlichungen Profil Fachkompetenz :

mindestens 4 Jahre Berufserfahrung (ab Examen) in der Steuerberatung &

als Steuerberater:in und/oder Wirtschaftsprüfer:in

Führungspersönlichkeit : Erfahrung in der Führung von Kolleg:innen

oder der Wunsch nach Entwicklung in diese Position Interesse,

insbesondere steuerliche Themen zu bearbeiten Wunsch nach

Verantwortungsübernahme und zukünftiger Entwicklung in eine

Partnerposition Wir bieten Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre

fachliche und strategische Perspektive in abwechslungsreiche Projekte

und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und

schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Dabei übernehmen Sie früh

Verantwortung gegenüber Mandanten und Kolleg:innen. Gehen Sie mit uns

Ihren Weg in die Partnerschaft! Onboarding & Entwicklung Wir begleiten

Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie

regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten

Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe

Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar

definierter Karrierestufen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie

gezielt bei Zusatzqualifikationen. Arbeitsumgebung & Kultur Wir

verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden

Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender

Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte

Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest,

Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren

Zusammenhalt. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle

passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30

Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung

– auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals.

Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich

– mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung

sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser

Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit

unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell

Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in

einer Spanne von 95.000 bis 115.000 EUR an, das sich je nach

Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst.

Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen

leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch

attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card

oder einen Fahrtkostenzuschuss. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin

Recruiting: Tamara Haas (Head of Recruiting & Talent Acquisition

Marketing)