Koordinator (m/w/d) - Aktivierung und Berufliche Eingliederung, Standort Mittelfranken

Im bfz Mittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Erwachsene - Aktivierung und berufliche Eingliederung - in Voll-/ Teilzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Nürnberg Bewerbung ab sofort Aufgabengebiet Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen Teiletatverantwortung Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten, u.a. in den Bereichen §45 SGB III/ SGB II Akquisition und Steuerung der Maßnahmen / Seminare / Projekte Kunden- und Teilnehmergewinnung Öffentlichkeitsarbeit Freigabe des Referenteneinsatzes Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft Durchführung von Jahresgesprächen Aufbau und Pflege der Kontakte zu unseren Auftraggebern und anderen Institutionen Interne und externe Netzwerkarbeit Umsetzung des Führungsverständnisses Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unserer Einrichtung Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen unserer Unternehmensgruppe Auswertung statistischer Daten Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis Berufserfahrung aus dem Umfeld: Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit Führungserfahrung Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein Klasse B wünschenswert Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Daniel Dommel, Tel.: +49 981 48890-508 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.