stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten "Kräuterwald"

Mitten im Grünen, am Rande von Sonderbuch, begleiten wir Kinder mit Herz und Wertschätzung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und orientieren uns am zertifizierten Kneipp-Gesundheitskonzept.

Für unser engagiertes Team suchen wir eine

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d),

die mit Fachwissen, Teamgeist und Freude unsere pädagogische Arbeit mitgestaltet.

Arbeitszeiten

• Vollzeit
• 39/h Stunden Woche

Bezahlung

• EG S9 TVöD-SuE

Die Stelle ist aufgrund einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst für zwei Jahre befristet.

Aufgaben

Überblick

• Unterstützung in Organisation und Personalführung
• Begleitung und Förderung der Kinder

Was sind ihre Aufgaben

Als stellvertretende Kita-Leitung unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung die pädagogische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie begleiten das Team, koordinieren Abläufe, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden und bringen sich aktiv in die Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung von Teamsitzungen, die Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden, die Entwicklung altersgerechter Angebote sowie die individuelle Förderung der Kinder. Als Ansprechpartner/in stehen Sie Kindern, Familien und dem Team unterstützend zur Seite.

Was bringen sie mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Abs. 2 Nr. 1-3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren und zu unterstützen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag
• Humor und Gelassenheit - denn nicht jeder Tag läuft nach Plan, aber fast jeder endet mit einem Lächeln
• Ein großes Herz für Kinder sowie einen wertschätzenden Umgang mit Familien und Kolleginnen und Kollegen

Was wir Ihnen bieten

Arbeitsumfeld

Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen, ein engagiertes Team und ein pädagogisches Konzept, das Kinder und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt

Tarifvertrag

Sie profitieren von den Leistungen des Tarifvertrags mit 31 Urlaubstagen ab 2027 sowie zusätzlichen Umwandlungs- und Regenerationstagen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, bis zu drei weitere freie Tage durch die anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung zu erhalten.

Flexibilität

Ein verlässlicher Schichtplan bietet Ihnen eine gute Planbarkeit Ihres Arbeitsalltags & unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Verlässlichkeit

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit klaren Strukturen.

Gesundheit

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit einer wöchentlichen Schwimmbadkarte und JobRad-Leasing für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.

und viele weitere Leistungen

Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle.

Bewerbungsschluss 18.10.2026

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt, 07344 9669-660, [email protected]

Bei Fragen , die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Antonia Jacob, Leitung, 07344 6822, [email protected].