Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Werkstoff- und Oberflächentechnik, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)(50 %, Entgeltgruppe 12/13 TV-L)

befristet für zunächst 12 Monate (mit der Option auf weitere 36 Monate) zu besetzen.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben:

• Ausbau eines bestehenden Forschungsdatenmanagement-Systems auf Basis der Open Source-Software openBIS im Rahmen der DFG-Forschungsgruppe „Funktionsflächen durch adiabatische Hochgeschwindigkeitsprozesse: Mikrostruktur, Mechanismen und Modellentwicklung – FUNDAM³ENT“

Dies geschieht in Abstimmung mit den Beteiligten der Forschungsgruppe und beinhaltet u. a.:

• Implementierung elektronischer Laborbücher (ELB) für verschiedene Mess- und Charakterisierungsmethoden einschließlich Schaffung geeigneter Benutzeroberflächen
• Identifikation von digitalen Workflows und Teilautomatisierung der Metadaten-Erfassung
• Koordinierung der teilprojektübergreifenden Vernetzung und der semantischen Annotation der Forschungsdaten
• Identifikation und Visualisierung von Zusammenhängen zwischen Forschungsdaten (Prozessparameter, Werkstoffkennwerte, Bilddateien, Messwerte etc.)
• Erstellen von Wissensgraphen im Rahmen eines NFDI-MatWerk Participant Projects
• Verfassen und Pflegen eines Forschungsdatenmanagement-Handbuchs
• Schulung der an der Forschungsgruppe beteiligten Wissenschaftler/innen in der Nutzung von elektronischen Laborbüchern und der strukturierten Aufbereitung von Metadaten

Sie bekleiden den Posten eines Data Stewards und bauen auf einer bereits an der Professur installierten openBIS-Instanz auf, die erweitert und adaptiert werden soll. Dabei können Sie auf die Erfahrungen verschiedener Forschungsgruppenmitglieder zurückgreifen, die bereits mit dem System arbeiten.

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Ergänzung mit einer weiteren 50 %-Stelle ist ausdrücklich erwünscht. Hierbei unterstützen wir Sie gern.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem zukunftsweisenden Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen und insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium im technischen Bereich, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
• Kenntnisse in den Bereichen Werkstoffwissenschaften und/oder Produktionstechnik
• Informatik- bzw. Programmierkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Datenmanagementsysteme sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
• optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
• attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.10.2026.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail, zur Gewährleistung der Datensicherheit, nicht berücksichtigt werden.

Bevorzugen Sie dennoch einen anderen Bewerbungsweg als über unser Onlineportal oder haben Sie weitere allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren, steht Ihnen Frau Ines Gora (Tel. 0371/531-36171) gern zur Verfügung. Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenprofil erteilt Herr Prof. Thomas Lampke (Tel. 0371/531-36163).

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp_tucrecruitung.html.