Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitausbildung zum staatlich geprüften Sozialassistenten (m/w/d)

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.

Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht zum 01. Februar 2027

Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitausbildung

zum staatlich geprüften Sozialassistenten (m/w/d)

für den Quereinstieg mit wahlweise 15,00 oder 18,00 Wochenstunden.

Die Stellen sind nach § 14 Abs. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) für die Dauer der Ausbildung befristet, längstens jedoch bis zum 31.07.2028.

Das bieten Sie:

• Sie verfügen mindestens über einen Realschulabschluss im Zusammenhang mit weiteren Einstiegsvoraussetzungen, die für die Vergabe des Schulplatzes an der entsprechenden berufsbildenden Schule für den Quereinstieg und verkürzter Aus-bildungszeit erforderlich sind (bitte beachten Sie hierzu die konkreten Hinweise der Schule und des Niedersächsischen Kultusministeriums).
• Sie haben bereits eine feste Zusage für einen Schulplatz im Rahmen der Teilzeit-ausbildung zum sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) an der berufsbildenden Schule bzw. haben sich fristgerecht für die schulische Ausbildung beworben.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Erziehungsberechtigten.
• Die Akzeptanz und Wertschätzung unseres pädagogischen Grundsatzes ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und haben Spaß und Freude an der Arbeit im Team.
• Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent.
• Eine vorurteilsbewusste Haltung gegenüber Kindern und deren Erziehungsberechtigten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Das bieten wir:

• Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahres-sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV nach Bremen und Bremerhaven
• Zuschusszahlung zum Job- bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness
• Zuschusszahlung im Bereich Gesundheitsförderungen für Mitgliedschaften im Sportverein, Firmenfitness oder Fitnessstudio
• Zugang zum Rabattportal „Corporate Benefits“

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Marlen Busch aus dem Personalbereich unter Telefon 04791 - 17 255 gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter [email protected] .

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren. Sie begrüßt daher besonders die Bewerbung von Männern sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.10.2026 über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Osterholz-Scharmbeck.

Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Nachdem Sie das Bewerbungsformular aus-gefüllt haben, können Sie Dokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen.

Sollten Sie Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die

Stadt Osterholz-Scharmbeck,

Fachbereich Personal, Organisation und Recht,

Rathausstr. 1

27711 Osterholz-Scharmbeck.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.