Betriebsleitung (m/w/d) Emstek (Betriebsleiter/in - kaufmännisch)

Gefüllte Regale in rund 230 ROSSMANN-Filialen beginnen in unseremRegionallager in Emstek. Hier steuern wir den Warenfluss so, dassunsere Filialen zuverlässig und termingerecht versorgt werden. Dafürarbeiten die Teams im Lager, wie bspw.

Wareneingang, Kommissionierung,Lagersteuerung, Versand und Transport, eng zusammen. Das bewirken Siebei uns Sie verantworten den störungsfreien Betrieb desRegionallagers und sorgen dafür, dass rund 230 Filialen zuverlässig,vollständig und termingerecht beliefert werden Sie steuernLeistungs-, Qualitäts-, und Kostenziele in den Bereichen Lager undTransport. Aus Kennzahlen leiten Sie konkrete Maßnahmen ab undentwickeln den Standort kontinuierlich weiter Gemeinsam mit Bereichs-und Teamleitern führen Sie bis zu 250 Mitarbeiter, inklusiveZeitarbeitnehmern.

Sie stärken Ihre Führungskräfte und schaffeneine leistungsstarke und mitarbeiterorientierte Zusammenarbeit Auf derFläche sind Sie sichtbar präsent, suchen den Austausch mit den Teamsund greifen operative Herausforderungen frühzeitig auf Auch inerfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen, wieLeistung, Qualität, Kosten und Personalbedarf im Blick. Siekommunizieren klar und proaktiv mit Logistikleitung, HR undBetriebsrat Als zentrale Schnittstelle treffen Sie standortrelevanteEntscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellten vs.Zeitarbeiter) und treiben die organisatorische Weiterentwicklung desLagers voran Das bringen Sie mit Erfahrung in der Handelslogistik: Siekennen den Betrieb von Distributionszentren oder größerenLagerstandorten aus der Praxis und arbeiten sicher mit modernen Lager-und Logistiksystemen Führungserfahrung: Sie führen seit mehrerenJahren disziplinarisch Führungskräfte, zum Beispiel Bereichs- oderTeamleiter.

Es liegt Ihnen, Führungsteams weiterzuentwickeln undsicher durch Veränderungsphasen zu begleiten Erfahrung inVeränderung und Projekten: Sie haben Umbauprojekte, Inbetriebnahmenoder Wachstumsphasen erfolgreich mitgestaltet. Dabei verbinden Sie einstrukturiertes Vorgehen mit Nähe zum operativen Geschäft Kennzahlen-und Entscheidungsstärke: Kennzahlen wie Leistung, Kosten undQualität nutzen Sie, um Prioritäten zu setzen und wirksameEntscheidungen zu treffen Klare Kommunikation: Im Austausch mitMitarbeitern, Betriebsrat, HR und weiteren Schnittstellen treten Sieverbindlich, professionell und lösungsorientiert auf.

Sie übernehmenVerantwortung und vertreten Entscheidungen klar Sie möchten einRegionallager operativ und strategisch weiterentwickeln,Führungskräfte stärken und einen Standort durch Wachstum undVeränderung führen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.Das gibt's bei uns obendrauf Weihnachts- & Urlaubsgeld Personalrabatt& Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Produktboxen UmfassendesOnboarding ROSSMANN Lernwelt Sportgruppen und FreizeitseminareHansefit Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsbekleidung & -schutzBikeleasing Kostenlose Parkplätze Corporate Benefits Kontakt SabrinaBokelmann