HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)- Bereich Payroll (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Uber unsAls HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.AufgabenArbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein?Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Payroll- Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle- Pflege der elektronischen Zeiterfassung- Erstellung von lohnrelevanten Statistiken- Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement- Umsetzung von den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge- Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-ProjektenAnforderung- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften- Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb- Anwenderkenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise- Sicherer Umgang mit MS Office- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und VerantwortungsbewusstseinBenefits- Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten- Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge- 30 Tage Urlaub- JobRad- Weiterentwicklung im Unternehmen- Offenes und wertschätzendes Miteinander- Weitere firmeneigene BenefitsBewerbungsverfahrenEmail to: [email protected]