Director Corporate Legal Affairs m/w/d (Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht/Bachelor Professional in Wirtschaft)

Über uns:
Die HAHN Automation Group ist der globale Lösungspartner für Fabrikautomation. Das Unternehmen steht für industriespezifisches Know-how, ein umfangreiches Projekt-Portfolio und eine globale Organisation mit Servicefokus aus einer Hand. Von der manuellen Bearbeitungsstation über teilautomatisierte Zellen bis hin zur kompletten Automatisierungslinie arbeiten 1.600 Mitarbeitende an 20 Standorten weltweit an individuellen Lösungen. Darüber hinaus verschafft das digitale Produktportfolio produzierenden Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, indem es ihre Effizienz steigert und ihnen den Weg zur Smart Factory ebnet. Kunden in den Industrien Automotive, Consumer Goods, Electronics sowie MedTech profitieren von Expertise, die auf über 30 Jahren Erfahrung und internationaler Innovation basiert.

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Deine Aufgaben:

- Verantwortung für die zentrale Dokumentation und das Vertragsmanagement sämtlicher Verträge innerhalb der Unternehmensgruppe bzw. Steuerung regionaler Ansprechpartner (z. B. Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsverträge)
- Wahrnehmung gesellschaftsrechtlicher Aufgaben (z. B. Transaktionsgenehmigungen, Gesellschafterbeschlüsse, Geschäftsordnungen) sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und gesellschaftsrechtlicher Verpflichtungen
- Entwicklung und Festlegung von Compliance-Richtlinien, Verhaltenskodizes und geeigneten Maßnahmen zur Sicherstellung ihrer Umsetzung
- Definition des unternehmensweiten Rahmens für das Risikomanagement, einschließlich Risikobereitschaft, Risikotaxonomie, Risikoregister und Berichterstattung
- Erstellung regelmäßiger Risikoanalysen und Management-Reports sowie Rechtliche Unterstützung bei geschäftlichen Verhandlungen, insbesondere mit strategisch wichtigen Kunden in Europa
- Beratung bei der Strukturierung risikoreicher Geschäfte und Projekte, insbesondere hinsichtlich Haftungsbegrenzungen, Vertragsstrafen und Fragestellungen des geistigen Eigentums

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Corporate Governance oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Recht, Compliance oder Risikomanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines international tätigen Unternehmens
- Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifizierungen, beispielsweise CCEP, ISO-37301 oder vergleichbare Zertifikate in den Bereichen Compliance, Risikomanagement oder Datenschutz, sind von Vorteil
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

- In Abhängigkeit von Deinem Arbeitsplatz sind unsere Arbeitszeitmodelle vielfältig. Homeoffice, Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit – wir finden für Deine Lebenssituationen die passende Lösung.
- Du träumst davon, vorzeitig in Rente zu gehen oder ein Sabbatical einzulegen? Dann spare Deine Überstunden auf einem Lebensarbeitszeitkonto an.
- Schon heute an morgen denken: Wir legen gemeinsam den Grundstein und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir ein Sportangebot passend zu Deiner Leidenschaft und Infoveranstaltungen rund um das Thema Gesundheit.
- Gesund, abwechslungsreich und lecker – bei den Mahlzeiten in unserer modernen Betriebskantine ist auch für Deinen Geschmack etwas dabei.Deine Entwicklung erfolgt individuell und wird aktiv mitgestaltet.
- Unser Talent-Management-Prozess unterstützt Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung, auch auf internationaler Ebene.
- Du benötigst im Alltag ein Fahrrad oder möchtest damit sogar zur Arbeit fahren? Nutze unser Bikeleasing und sicher Dir, dank bester Konditionen, Dein Traumbike.
- Wir bieten Dir über die Plattform Corporate Benefits attraktive Mitarbeitervergünstigungen rund um Deine Freizeit, Technik und Lifestyle.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Compliance Management, Risikomanagement, Risikocontrolling, Handelsrecht, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Arbeitsrecht