Pflegefachkraft (m/w/d) – Springerpool (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

In unseren fünf Seniorenzentren begleiten wir ältere und hilfsbedürftige Menschen mit Herz, Kompetenz und Respekt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein möglichst selbstständiges Leben zu ermöglichen und ihnen ein wertvolles Stück Lebensqualität und Geborgenheit zu schenken. Zur Verstärkung unseres neu entstehenden Springerpools suchen wir engagierte Pflegefachkräfte, die einrichtungsübergreifend in allen Wohnbereichen der stationären Pflege eingesetzt werden. Sie gleichen ungeplante Personalausfälle strukturiert, flexibel und zuverlässig aus und tragen so maßgeblich zur Stabilität unseres Pflegealltags bei. Das Team wird von einer Koordinatorin bzw. einem Koordinator geleitet, die bzw. der die individuelle Wunschdienstplanung übernimmt.

Arbeitszeit

Die Stellen sind in Teilzeit mit bis zu 35 Wochenstunden möglich.

Ihre Vorteile:

- Einsatz ausschließlich im Früh- und Spätdienst
- Dienste an Wochenenden und Feiertagen
- Maximal zwei Wochenenden pro Monat
- Individuelle Wunschdienstplanung durch die Koordinatorin bzw. den Koordinator

Vergütung

- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B (inkl. Zulagen)
- eine Stufe höher als die nachgewiesene Berufserfahrung in der entsprechenden Entgeltgruppe
- ca. 3.868 € – 4.472 € brutto monatlich bei Vollzeit, plus eine Stufe

Das bringen Sie mit

- abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/-in oder Krankenpfleger/-schwester bzw. Pflegefachfrau/-mann mit entsprechender Berufserfahrung im ambulanten und/oder stationären Pflegebereich
- Hohe Flexibilität
- Schnelle Einarbeitungsfähigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Stress- und Konfliktstabilität
- Erfahrung und Sicherheit im Bereich der Pflegedokumentation
- Kenntnisse in der Bezugspflege
- Empathie, Teamgeist und ein liebevoller Umgang mit älteren Menschen
- Bereitschaft, sich sowohl fachlich als auch unterstützend einzubringen
- organisatorische und wirtschaftliche Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TVöD-B)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse für Kinderkrippe/Kindergartenbetreuung, Urlaubsbeihilfen
- Angebote der Fort- und Weiterbildung
- ein breites Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung und Coaching
- teilweise Übernahme der Gebühren für das Fitnessstudio im Rahmen von Hansefit
- JobRad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu übermitteln.

Sollten Sie Fragen zu dieser Position haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail oder telefonisch:

Telefon: 03943 92 08 17
E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])