MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std (Schweißer/in)

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std
Standort: Schönebeck (Elbe)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Rohrleitungssysteme realisiert! Sie verantworten das professionelle MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen und Konstruktionen.

Ihre Aufgaben

- MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen (Brückenbau und Maschinenbau)
- Schweißen in Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF)
- Baustellenmontage und Anlagenmontage
- Heften, Richten und Positionieren von Baugruppen
- Lesen und Anwenden von Konstruktionszeichnungen
- Vorbereitung der Nähte und Fugenhobeln
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen (Sichtprüfung/VT)

Ihr Profil

- Zwingende Reise- und Montagebereitschaft für Einsätze in Süddeutschland
- Erfahrung im MAG-Schweißen (Prozess 135) in den Positionen PA, PB, PF
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
- Erfahrung im Stahlbau oder Maschinenbau wünschenswert
- Schweißzertifikate (z.B. nach ISO 9606-1) von Vorteil
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Präzision in der Ausführung
- Eigenverantwortliches Handeln auf Montage
- Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €