Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Stellenbeschreibung
Als Recruiter (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Talent Akquise-Prozess! Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Teams, indem Sie engagiert die besten Talente identifizieren, ansprechen und für unser Unternehmen begeistern. Mit Ihrer Leidenschaft für Menschen und Ihrer Expertise in modernen Recruiting-Tools tragen Sie maßgeblich dazu bei, eine vielfältige und leistungsstarke Belegschaft aufzubauen. Dabei setzen Sie auf bewährte und innovative Strategien, um Kandidaten zu gewinnen, und sorgen für eine positive Kandidaten Erfahrung vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu verbinden und gemeinsam Erfolge zu feiern, sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fach- und Führungsebenen
- Nutzung moderner Bewerbermanagement-Systeme werden zur effizienten Kandidatensuche und -verwaltung bereitgestellt
- Entwicklung kreativer Strategien zur Ansprache passender Talente über verschiedene Kanäle wie Netzwerke, Social Media und Jobbörsen
- Durchführung von Interviews, Bewertung der Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen sowie anderen Recruiting-Events zur Steigerung unserer Sichtbarkeit
- Pflege eines positiven Kontakts zu Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine exzellente Kandidaten Erfahrung sicherzustellen
- Unterstützung bei der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse durch kontinuierliche Verbesserung und innovative Ansätze

Qualifikationen

- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Bereich Handwerk und Industrie) mit Kenntnissen in modernen Bewerbermanagement-Systemen wie z.B. Softgarden, Personio, Workday, PeopleSoft
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch , um Kandidaten optimal anzusprechen
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu agieren und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Begeisterung für Menschen, Talentförderung und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur

Warum Sie bei uns starten sollten
Wir setzen auf eine lebendige Arbeitskultur, die individuelle Entwicklung unterstützt. Bei uns finden Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam an neuen Ideen arbeitet und Erfolge feiert. Wir bieten Ihnen ein entspanntes Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, unser Unternehmen mit den besten Talenten zu stärken. Ein sicheres Festgehalt zzgl. erfolgsorientierter Bonuszahlungen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Private Arbeitsvermittlung
Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftspsychologie, Akquisition, Arbeitsrecht, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Projektmanagement, Personalrekrutierung, Eignungsdiagnostik, Bewerbermanagementsysteme
Expertenkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Personalentwicklung, Befragungen (Interviews) durchführen, Kundenberatung, -betreuung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen