Gemeindepädagogen für IPT PPR-West

S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht ab sofort zum Aufbau eines

interprofessionellen Teams für die Region „West“

eine*n Diakon*in/Gemeindepädagoge*in (w/m/d) (VSBMO)

Wir sind ein Gemeindeverbund von fünf Gemeinden im Dortmunder Westen und

Norden:

Ev. Miriam-Gemeinde (Ortsteile Huckarde / Kirchlinde)

Ev. Noah-Kirchengemeinde (Ortsteile Westerfilde, Bodelschwingh, Nette,

Mengede)

Ev. Kirchengemeinde Brechten (Brechten und Holthausen)

Ev. Segenskirchengemeinde Dortmund Eving (Eving, Lindenhorst, Kemminghausen)

Ev. Lydia Kirchengemeinde in der Dortmunder Nordstadt.

Diese 5 Gemeinden bilden gemeinsam den „Personalplanungsraum West“. Der

Personalplanungsraum West hat die Aufgabe, die pastorale und

gemeindepädagogische Arbeit in der Region in den nächsten Jahren so zu

umzugestalten, dass sie trotz immer weniger Pfarrpersonal noch funktioniert und

attraktiv für unsere Gemeindeglieder bleibt.

Für diese Aufgabe suchen wir eine/n Gemeindepädagog*in oder eine/n Diakon*in,

der oder die Freude daran hat, in einem interprofessionellen Team gemeinsam mit

den Pfarrpersonen, IPT-Gemeindepädagogik, Haupt- und Ehrenamtlichen die Zukunft

unserer Region West zu gestalten.

Die Anstellungsträgerschaft für diese Mitarbeitenden liegt beim Ev.

Kirchenkreis Dortmund. Es handelt sich um eineunbefristeteVollzeitstelle mit

einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden

wöchentlich, die nach derEntgeltgruppe 11 BAT-KF bewertet ist.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Entwicklung neuer Gottesdienstformen für die Region gemeinsam mit

motivierten Ehrenamtlichen sowie Unterstützung von Ehrenamtlichen in bereits

laufenden Gottesdienstprojekten (z.B. internationale Gottesdienste

• Planung und Durchführung größerer Events für die Region (z.B. gemeinsame

Tauffeste, Pop-up- Trauungen, Projekte zum Mitmachen, Kirchendinner,

Fortbildungsangebote für Ehrenamtliche usw.)

• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in der Region, z.B. im Hinblick auf

social Media;

• Koordinierung und Vernetzung von gemeindlichen, kirchlichen,

zivilgesellschaftlichen und kulturellen Akteuren in der Region; zunächst mit

einem Schwerpunkt in der Lydia – Gemeinde; später ausstrahlend auf die ganze

Region.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Studium/Ausbildung zur/zum Diakon*in oder Gemeindepädagog*in oder

vergleichbar

• Eine Prädikantenausbildung oder die Bereitschaft, sich zur Prädikantin oder

zum Prädikanten ausbilden zu lassen

• Mitgliedschaft in der EKvW
• Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• Organisationstalent
• Selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)
• Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien
• Bereitschaft, am Transformationsprozess im Personalplanungsraum mitzuwirken.
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des

Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Was bieten wir Ihnen?

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer

multikulturellen Großstadt mitten im Ruhrgebiet

• Die Möglichkeit, kreativ und selbständig zu arbeiten – mit Raum für

Experimente

• Ein Arbeitsplatz/ Büro vor Ort wird zur Verfügung gestellt. (Dienstsitz:

wahrscheinlich das Paulus- Gemeindezentrum; Büro evtl. in Brechten)

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche

Altersvorsorge

• eine familienorientierte Personalpolitik
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket Job
• Leasing-Rad

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels

Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren

wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren

Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches

Arbeitsumfeld.

Aufgrund der gemeindepädagogischen Arbeit wird ein aktives Bekenntnis zum

evangelischen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in der

evangelischen Kirche nachgewiesen ist.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten

sind erwünscht.

Für Rückfragen zur Tätigkeit steht Ihnen der ständig stellv. Superintendent

Michael Stache unter der Telefon 0231 22962-220 zur Verfügung. Bei

personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Stephanie Börstinghaus,

Telefon: 0231/22962-143.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und

Zeugnisse alseine zusammen-hängende PDF-Datei) richten Sie bitte unter Angabe

derReferenznummer 26-37 bis zum 01.11.2026 ausschließlich per E-Mail an:

[email protected].

Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.11.2026 geplant.