Front Staplerfahrer (m/w/d)

Wir suchen für ein Logistik Unternehmen aus der Automotive Branche

mit Sitz in Bremen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Front

Staplerfahrer (m/w/d) Was Sie erwartet: 1. Lager- und Materialfluss

Warenannahme und -prüfung Ein- und Auslagerung im Lager

(Regalsysteme, Lager-EDV) Kommissionierung und Bereitstellung von

Teilen Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen 2.

Transport & innerbetriebliche Logistik Be- und Entladung von LKW

Innerbetrieblicher Transport mit Stapler Front Steuerung des

Materialflusses zur Produktion Was Sie mitbringen sollten: Fachliche

Anforderungen Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingend

erforderlich Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler)

mind.6 Monate Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken) Kenntnisse

in: Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang) Kommissionierung

Ladungssicherung Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner,

MDE Geräte) Praktische Tätigkeiten Transport von Waren und

Materialien im Lager / auf dem Werksgelände Ein- und Auslagerung von

Paletten (Hochregal / Blocklager) Versorgung der Produktion (z. B.

Automotive) Be- und Entladung von LKW Scannen und Verbuchen von

Warenbewegungen Persönliche Anforderungen Zuverlässigkeit und

Pünktlichkeit Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise

Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zur

Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht) ⚠️ Sicherheitsanforderungen

Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen Einhaltung von

Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Aufmerksamkeit

im innerbetrieblichen Verkehr Was wir Ihnen bieten: Attraktive

Vergütung Attraktive Vergütung Branchenzuschlag Übertarifliche

Vergütung Übertarifliche Vergütung mit Prämiensystem

Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung Attraktive

Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag Unbefristeter

Arbeitsvertrag Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen

Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen Realistische

Übernahmeoption Realistische und faire Vertragsgestaltung

Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen

Ansprechpartner Planungssicherheit durch festgelegte

Arbeitszeitmodelle Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro Jahr

Transparente Kommunikation Offene und ehrliche Kommunikation

Wertschätzender Umgang Individuelle Mitarbeiterbetreuung Wohnortnaher

Einsatz Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres Einsatzes

Individuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen Vorherige

Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen Kein Arbeiten auf

Probe Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-Tarif

Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif

Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze

Ansprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor Ort

Familienfreundliche Angebote Konzerneigenes Sportprogramm

Online-Informationsportal für Mitarbeiter Kostenlose Sozialberatung

in persönlichen Notsituationen Kostenlose Pflegeberatung im

Bedarfsfall Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt

Sicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristeten

Arbeitsvertrag Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300

Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen Langfristigkeit:

mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahren

für unsere Kunden tätig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen

wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29982. Ihr

Ansprechpartner Manuel Rehberg [email protected] +49 (0)421

51745-117