Pflegepädagoge/in (m/w/d) für die internationale Kenntnisprüfung / 13182 / Bildungsakademie - Schule (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Pflegepädagoge/in (m/w/d) für die internationale Kenntnisprüfung
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Bildungsakademie - Schule für Pflegeberufe
Stellen ID: 13182
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

- Organisation und Abnahme von Kenntnisprüfungen im Rahmen des Projektes „Internationale Pflege“
- Pädagogische Begleitung der internationalen Pflegekräfte in den Phasen des praktischen Einsatzes und in der Zusammenarbeit mit den Praxisanleiterinnen/Praxisanleitern
- Planung und Durchführung der Kenntnisprüfungen (nach § 45 PflBG)
- Korrespondenz mit der Bezirksregierung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Bewerbermanagement
- Planung und Durchführung von Unterricht
- Didaktisch-Methodische Vorbereitung der internationalen Pflegekräfte auf die Kenntnisprüfungen
- Mitarbeit an Projekten und Aktivitäten der Schule

Ihr Profil:

- Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit praktischer Erfahrung im Beruf
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Pflegepädagogik)
- Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden
- Sehr gutes Organisationsvermögen und Flexibilität

Freuen Sie sich auf:

- Offenes, freundliches Team
- Freie Unterrichtsgestaltung, modern ausgestattete Klassenräume
- 450 Ausbildungsplätze für Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, davon 150 mit Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie, zusätzlich 25 Ausbildungsplätze in der Pflegefachassistenz
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.