Abschnittsleitung (m/w/d) Krankenversorgung für die KVB Bezirksleitung Wuppertal (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine Körperschaft des
öffentlichen Rechts und eine betriebliche Sozialeinrichtung des
Bundeseisenbahnvermögens (BEV). Die Abteilung Krankenversorgung gewährt ihren
Mitgliedern Leistungen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen sowie bei
Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten.

Die KVB betreut rund 113.000 Mitglieder. Zusammen mit den mitversicherten
Angehörigen haben über 157.000 Versicherte Anspruch auf Leistungen der KVB.

Die Mitarbeit bei der KVB bietet ein anspruchsvolles und vielseitiges
Tätigkeitsfeld bei einer Bundesbehörde. Weiterführende Informationen zu KVB und
BEV finden Sie auf:www.kvb.bund.de sowie www.bev.bund.de

Sie sind motiviert, arbeiten serviceorientiert und verfügen über eine hohe
Sozialkompetenz?

Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als

Abschnittsleitung (m/w/d) Krankenversorgung

für die KVB Bezirksleitung Wuppertal

(Kennziffer: 2-15-26-3400-008)

Ihre Aufgaben:

- Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
zugewiesenen Abschnitts
- Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Unterstützung der Bezirksgeschäftsführung in Angelegenheiten des eigenen
Geschäftskreises
- Durchführen von Mitarbeiterbesprechungen und Dienstunterrichten
- Koordination der Ausbildung und Betreuung neuer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
- Führen von Jahres- und Mitarbeiterinnengesprächen bzw. Mitarbeitergesprächen
- Fachliche Führung einer oder mehrerer Tarifstellen gemäß Tarif der KVB

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

- Beamte: Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes (z. B. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung)
- Tarifbeschäftigte: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder
abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH), z.B. im
Bereich Verwaltung, Recht, Gesundheits- oder Sozialmanagement
- oder eine andere gleichwertige Qualifikation, die entsprechende
nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet.

Ihr Profil:

- Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation des Personals
- Analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- Sicheres und gewandtes Auftreten
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gewandtheit in Wort und Schrift
- Bildschirmtauglichkeit

Das bieten wir:

- unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit zum
selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamorientieren Arbeiten
- gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice im Umfang von bis zu 40% der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit nach einer angemessenen Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitete individuelle
Einarbeitung
- gezielte und umfassende Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen
Leistungen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 BBesG bewertet. Beamtinnen
und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer
vorhergehenden Abordnung versetzt.

Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen
Dienstes, sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach
den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des
Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit
einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und
fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe IVa
TV BEV.

Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht
grundsätzlich die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.

Zudem erfolgt eine Versicherung in der Renten-Zusatzversicherung der
Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung).

Weitere Informationen:

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte
Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher
Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des
Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Dienststelle
West zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und
der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie
bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des
Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der
Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte
der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
http://www.kmk.org/zaboder unter dem Infoportal zu ausländischen
Bildungsabschlüssen:www.anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung
ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender
Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Berufsabschluss in deutscher Sprache oder
gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Bewerbungen:

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, senden Sie uns Ihre schriftliche
Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennziffer mit aussagekräftigen und
vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf,
Diplom(FH)-/Bachelorurkunde mit Diplom(FH)-/Bachelorzeugnis und/oder Nachweis
über die Laufbahnbefähigung, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und
Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung) sowie der
Angabe Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe/ Eingruppierung bzw. Gehaltsvorstellung
bevorzugt per E-Mail (als pdf mit max. 15 MB) bis zum 30.08.2026 an:

[email protected]

Für Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer:
0221/7762-101 und Frau Hennig unter der Rufnummer 0201/2447 211 zur Verfügung