Sachbearbeitung Friedhof und Bestattungswesen m/w/d (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 2 | Bereich Finanzen - Friedhof/Bestattungswesen eine Person in Vollzeit für die

Sachbearbeitung Friedhof und Bestattungswesen m/w/d

Ihre Aufgaben und Herausforderungen

Sie übernehmen die betriebliche und wirtschaftliche Führung der öffentlichen Einrichtung Friedhof und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit:
• Erarbeitung und Fortschreibung von Friedhofssatzungen
• Kalkulation und Fortschreibung der Friedhofsgebühren
• Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
• Bewirtschaftung und organisatorische Betreuung der Friedhofsanlage
• Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer Grabfelder und Grabanlagen
• Organisation und Abwicklung von Bestattungen und Trauerfeiern
• Haushaltsplanung und -überwachung für die öffentliche Einrichtung Friedhof
• Wahrnehmung von Öffnungs- und Servicezeiten auf dem Friedhof Lübbecke

Ihre Talente und Fähigkeiten

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder Verwaltungslehrgang II,
• Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten – auch bei der Vermittlung schwieriger Entscheidungen,
• Planerische und gestalterische Kreativität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Publikum, idealerweise auch in konfliktbehafteten Situationen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb üblicher Arbeitszeiten
• Ableisten von Öffnungs-/Servicezeiten auf dem Friedhof Lübbecke
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Was noch wichtig ist

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie
• ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD möglich
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
• eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren Vereinbarkeit Beruf und Familie
• ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
• die Möglichkeit von Homeoffice
• eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• kostenfreie Beschäftigtenparkplätze

Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der Bereichsleiter Herr Maschke, Telefon 05741 276-227.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.

Bereit für Veränderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 06.09.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Ergänzende Informationen:
Zwingend erforderliche Lizenzen:
Verwaltungslehrgang II

Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung
Erweiterte Kenntnisse: Friedhofsverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten