Gemeindearbeiter/in (d/m/w) in der Gemeinde Bredenbek

Die Gemeinde Bredenbek, Kreis Rendsburg-Eckernförde, beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Gemeindearbeiter/in (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit einzustellen.

Es wird ein Entgelt nach Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA geboten.

Ihre Tätigkeiten beinhalten unter anderem:

• alle in der Gemeinde Bredenbek anfallenden Arbeiten im Bereich der Anlagen, Straßen, Wege, Banketten und Grünflächen
• Bedienung und Wartung von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen und Ausrüstung
• Winterdienst sowie sonstige vom Bürgermeister zugewiesene Aufgaben

Wir erwarten:

• die Bereitschaft zur selbstständigen Verrichtung aller anfallenden Tätigkeiten
• die Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen
• die Fähigkeit zum Umgang mit den dafür üblichen Maschinen
• der Führerschein der Klasse BE oder der alten Klasse III (die Klassen C1E oder CE wären wünschenswert)
• Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Eine handwerkliche Vorbildung (vorzugsweise aus dem gärtnerischen oder baulichen Bereich), Ortskenntnisse, ein ortsnaher Wohnsitz sowie die aktive Mitgliedschaft bzw. die Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr Bredenbek sind wünschenswert.

Die Arbeitszeiten inkl. Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst richten sich nach dem TVöD und den ergänzenden Tarifverträgen.

Bei Rückfragen melden Sie sich bitte beim Bürgermeister Thorsten Schwanebeck unter 0171/6565030 oder unter [email protected].

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 05.11.2026 erbeten an die

Gemeinde Bredenbek

über das Amt Achterwehr

– Hauptamt –

Inspektor-Weimar-Weg 17

24239 Achterwehr

oder per E-Mail an [email protected].

Hinweis: Es wird keine Eingangsbestätigung versandt. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung können wir nicht erstatten.

Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes des Landes bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.

Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S. des § 2 Abs.3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.