Sachbearbeitung Controlling (m/w/d) für die Abteilung Immobilien- und Gebäudemanagement (Ingenieur/in - Sicherheitstechnik)

Fachkraft Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (m/w/d)

Standort: Verwaltungsgebäude St. Tönis oder Feuerwache St. Tönis, 47918
Tönisvorst
Eingruppierung: bis Entgeltgruppe 11 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)

Die Stadt Tönisvorst sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft
Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (m/w/d).

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie kombiniert wird.

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiterinnen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürgerinnen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir
uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und
nachhaltige Entwicklung ein.

Ihr Aufgabengebiet

Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Koordination und
Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr sowie des Krisenmanagements im
Stadtgebiet. Ziel ist die Sicherstellung einer effektiven Vorbereitung und
Bewältigung von Schadenslagen, Großschadensereignissen und zivilen Katastrophen.

Gefahrenabwehrplanung

- Erstellung, Fortschreibung und Qualitätssicherung von gesamtstädtischen
Gefahrenabwehr- und Katastrophenschutzkonzepten
- Analyse möglicher Gefährdungsszenarien (z. B. Naturereignisse,
Infrastrukturausfälle) und Ableitung präventiver Maßnahmen
- Erstellung und Pflege der Ortsbeschreibung, einschließlich kritischer
Infrastruktur und einsatzrelevanter Informationen
- Entwicklung von Evakuierungsplänen und Alarmierungs- bzw.
Kommunikationsstrukturen
- Abstimmung und Koordination mit Feuerwehr, Polizei, Rettungsdienst,
Hilfsorganisationen und Verwaltung

Krisenmanagement / Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)

- Organisation, Aufbau und Fortschreibung des Krisenmanagementsystems und des
SAE
- Leitung der Koordinierungsgruppe im SAE, Steuerung von Arbeitsprozessen und
Informationsflüssen
- Analyse von Lageinformationen, Erstellung von Lagebildern und Vorbereitung
von Entscheidungsgrundlagen
- Planung und Durchführung von Krisenstabsübungen sowie Auswertung und
Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Krisenmanagementstrukturen
während außergewöhnlicher Ereignisse

Fernmelde- und Kommunikationswesen

- Konzeption und Fortschreibung der Kommunikations- und Fernmeldepläne
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Kommunikationsstrukturen bei
Ausfall regulärer NetzeAbstimmung der Kommunikationsabläufe innerhalb der
Verwaltung, des Krisenstabs und mit externen Partnern

Wahrnehmung der Stellvertretung der Abteilungsleitung 12 (Feuerwehr).

Wir bieten Ihnen

- - eine Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten nach dem TVöD – bis
Entgeltgruppe 11, vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation und der
tariflichen Voraussetzungen.
- jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie
Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen
Brauchtumstag (Rosenmontag)
- ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie
Tage umzuwandeln
- einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
- Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B. mobiles
Arbeiten, Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der
Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und
Teamgeist geprägt ist
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen
Kommunikationskultur
- hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
- Fahrradleasing

Das bringen Sie mit

- - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) in Öffentlicher
Verwaltung, Sicherheitsmanagement, Katastrophenschutz, Feuerwehrwesen,
Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung oder
- abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- analytisches Denken
- Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungs- und Führungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit

wünschenswert:

- Ausbildung mind. zum Truppführer nach FwDV2
- Mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Gefahrenabwehr, Katastrophenschutz,
Stabsarbeit oder Krisenmanagement
- Führungserfahrung und Erfahrung in der Koordination von internen und
externen Organisationen
- zusätzliche Qualifikationen: Lehrgänge in Stabsarbeit, Katastrophenschutz,
Lagebeurteilung, Krisenkommunikation, Fernmeldewesen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsformular

Bewerbungsschluss ist der 07.09.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herrn Griese
**Tel.: +49 2151 999 391

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie
sich bitte bei:

Herrn Kawaters
**Tel.: +49 2151 999 176

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
Tönisvorst nicht erstattet.

Stadt Tönisvorst

- Der Bürgermeister -
Bahnstraße 15
47918 Tönisvorst
Telefon +49 2151 999 0