Mitarbeiter/in im Bereich der Reinigung

Über das Bildungszentrum der Thüringer Landesverwaltung (BZ Gotha)

Das BZ Gotha versteht sich als Dienstleistungszentrum, welches mit seinen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bildungseinrichtungen der Thüringer Landesverwaltung am Standort Gotha und an der Landesfortbildungsstätte Tambach-Dietharz bei der Erfüllung ihrer Aus- und Fortbildungsaufgaben unterstützt.

Hierbei obliegen dem Bildungszentrum der Thüringer Landesverwaltung eine Vielzahl von Aufgaben u.a. die Zurverfügungstellung von notwendigen Lehr- und Lernmitteln, die Bereitstellung von Räumlichkeiten, die Führung des Internatsbetriebes, der Mensa und der Cafeteria sowie die Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften, einschließlich der Internate.

Ihre** zukünftigen **Aufgaben bei uns sind

• Reinigung und Pflege von Internatszimmern, Lehrsälen, Sanitäranlagen, Fluren, Treppenhäusern und Nebengelassen (z.B. Nass- und Trockenreinigung, Müll entsorgen, Fenster putzen)
• Wäschepflege
• Gardinen abnehmen und anbringen
• Transportarbeiten
• Einhalten der Hygienestandards

Der Arbeitsort ist Gotha. Im Bedarfsfall kann auch ein Einsatz in Tambach-Dietharz erfolgen.

Es kommen nur Bewerberinnen/Bewerber in Betracht, die noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeits-/Dienstverhältnis mit dem Freistaat Thüringen gestanden haben.

Sie verfügen über:

• Erfahrungen in der Gebäudereinigung,
• Kenntnisse über Reinigungschemikalien und –mittel,
• körperliche Belastbarkeit,
• eine sorgfältige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
• Freude an Teamarbeit,
• ein freundliches und dem Einsatzgebiet angemessenes Auftreten
• sowie über einen Führerschein der Klasse B,

dann bewerben Sie sich.

Sofern nicht genügend Bewerbungen eingehen, die dem o.a. Anforderungsprofil entsprechen, werden auch Bewerbungen von weiteren geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern in das Verfahren mit einbezogen.

Wir bieten Ihnen:

• ein für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis beim Freistaat Thüringen
• familienfreundliche Arbeitszeiten in der Regel von Montag bis Freitag (40 h/Woche)
• Berücksichtigung individueller Arbeitszeitbedürfnisse nach Absprache mit dem Vorgesetzten
• Teilzeitmodelle (unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange)
• 30 Tage Urlaub exklusive Heiligabend und Silvester
• eine jährliche Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L

sowie eine betriebliche Altersvorsorge