Gebäudebetreuer (m/w/d)

Wir von Randstad sind Ihr verlässlicher Partner in allen Job-Fragen.

Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Hierfür bieten wir

Ihnen aktuell eine attraktive Position als Technischer Gebäudemanager

bei einem unserer angesehenen Kundenunternehmen in Neuenburg am Rhein

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer geplanten Übernahme

nach 2 bis 3 Monaten. Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche

Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind

selbstverständlich. Sie sind motiviert, flexibel und zuverlässig?

Dann passen Sie perfekt zu uns – wir freuen uns auf Sie! Bewerben

Sie sich jetzt einfach und schnell online. Wir legen Wert auf

Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit

Behinderung.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung von ca. 45.000 € pro Jahr (entspricht ca.

21,55 €/Std. bei einer 40-Stunden-Woche)

• Geplante Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis beim

Kunden bereits nach 2 bis 3 Monaten

• Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit, die Position auch im 80

%-Pensum auszuüben

• 28 Tage Urlaub pro Jahr nach der Übernahme
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.600 EDU-Punkten für Ihre

persönliche Entwicklung

• Exklusive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen im Shop sowie

weitere Benefits

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Betriebs durch Übernahme handwerklicher

Aufträge wie Kleinreparaturen, Montage- und Malerarbeiten,

Reinigungsarbeiten und Inspektionen

• Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern und

Fremdfirmen

• Bereitstellung von Versorgungsmaterialien, Durchführung von

Kontrollrundgängen sowie vereinzelter Winterdienst

• Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Facility Managements (alle 2

bis 3 Wochen) inklusive der Zusage, den Standort im Einsatzfall

innerhalb von ca. 30 Minuten zu erreichen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Technischer

Hausmeister, Gebäudemanager oder eine vergleichbare qualifizierte

Ausbildung

• Schwindelfreiheit sowie eine bereits absolvierte

Hebebühnen-Prüfung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)

• Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel,

PowerPoint, Word) sowie Kommunikationsmitteln, idealerweise bereits

Erfahrung mit CAFM-Tools

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie

solide Englischkenntnisse (mindestens A2-Niveau)

• Hohe Anpassungsfähigkeit an kontinuierliche Veränderungen sowie

der Mut, etablierte Prozesse zu hinterfragen und effizientere oder

automatisierte Lösungen vorzuschlagen

• Wohnortnähe zum Standort, um den Anfahrtsweg im Rahmen der

Bereitschaft kurz zu halten