Performance Marketing Manager B2B – Lead Generation & Acquisition (m/w/d)

Performance Marketing Manager B2B – Lead Generation & Acquisition (m/w/d)

Aufgaben:

• Entwicklung und Steuerung digitaler B2B-Akquisitionskanäle wie SEA, SEO, Paid Social, LinkedIn und strategischer Partnerschaften zur Gewinnung qualifizierter Neukunden-Leads
• Aufbau und Weiterentwicklung datengetriebener Push-Kanäle wie E-Mail-Kampagnen, Lead-Nurturing und Winback-Maßnahmen auf Basis vorhandener CRM-Daten
• Kontinuierliche Optimierung des kanalübergreifenden Marketing-Mix anhand relevanter Performance-Kennzahlen wie CPL, CPA, Conversion Rate und Lead-Qualität
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests sowie Optimierung von Landing Pages und digitalen Customer Journeys zur nachhaltigen Steigerung der Conversion
• Aufbau eines aussagekräftigen KPI- und Performance-Reportings sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen für Sales und Management
• Steuerung externer Online-Marketing-Agenturen und Koordination strategischer Partnerschaften mit Plattformen, Verbänden und weiteren Kooperationspartnern
• Entwicklung zielgruppenspezifischer B2B-Content- und Kooperationsansätze einschließlich der Gewinnung von Shop- und Plattformpartnern sowie der Konzeption geeigneter Kooperations- und Vergütungsmodelle

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Digitalen Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing bzw. in der digitalen Leadgenerierung, idealerweise im B2B-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung mehrerer digitaler Akquisitionskanäle, insbesondere SEA, SEO, Paid Social oder LinkedIn
• Fundierte Anwenderkenntnisse relevanter Performance-Marketing- und Analytics-Tools, beispielsweise Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics 4 oder vergleichbarer Lösungen
• Ausgeprägte Erfahrung in der datenbasierten Analyse und Optimierung von Marketing-Funnels sowie im Umgang mit KPIs wie CPL, CPA und Conversion Rates
• Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen und Partner sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce
• Ausgeprägtes Sales- und Performance-Mindset verbunden mit hoher Umsetzungsstärke, unternehmerischem Denken, Kommunikationsstärke und einem guten Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH

Luisa Kleinschmidt