Radverkehrsplaner/in und Klimaschutzmanager/in (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

1. Radverkehrsplanung

- Erstellung, Koordination und Abstimmung von Verkehrskonzepten und -planungen im Bereich Radverkehr und ÖPNV
- Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen im Bereich Radverkehr und ÖPNV
- Bearbeiten von Stellungnahmen zu Bebauungsplänen sowie Flächennutzungsplänen
- Koordination der Planung und baulichen Ausführung von Radverkehrsanlagen - einschließlich straßenbaulastübergreifender Konzepte
- Konzeption und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit zu allen Themen der Mobilität (z.B. Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen wie Stadtradeln oder Pop-Up-Aktionen)

2. Klimaschutzmanagement

- Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen im Bereich Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
- Identifizierung von Aufgaben und Potentialen, Planung und Steuerung des Klimaschutzkonzeptes und Umsetzung der Klimaschutzmaßnahmen der Stadt Wildeshausen zur Erreichung des Ziels der Klimaneutralität bis 2035
- Evaluieren, Kontrollieren und Dokumentieren der Fortschritte bei der Erreichung der Klimaschutzziele, Fortführung der CO2-Bilanz, Monitoring der Ergebnisse
- Beratungsangebote zu sämtlichen Themen des Klimaschutzes für Einwohnende der Stadt Wildeshausen

3. Allgemein:

- Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Klimaschutzgedankens und die Zusammenarbeit mit ortsansässigen Vereinen, Initiativen und Institutionen, Ansprechperson für Bürgerschaft & lokale Akteure
- Aktive Öffentlichkeits- und Kommunikationsarbeit
- Zusammenarbeit, Vernetzung, Austausch mit wichtigen strategischen Akteuren und Beteiligten
- Gremienarbeit: Vorbereitung von Themen für und Teilnahme an Sitzungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse
- Akquise, Antragstellung und Abwicklung von Fördermitteln für Projekte in den o. g. Bereichen

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen

- mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- über weitreichende Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten.
- (idealerweise Verkehrskonzepte) unter Beteiligung interner und externer Akteure.
- über Erfahrung in der Moderation von Beteiligungsverfahren.

Darüber hinaus erwarten wir:

- Sie arbeiten selbstständig, mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
- Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise sowie über Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten bei Präsentationen vor und in Diskussionen mit fachfremden Personenkreisen.
- Sie sind teamfähig und verfügen darüber hinaus über eine gute Auffassungsgabe.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel etc.) und stehen dem digitalen Arbeitsplatz mit dem Ziel einer papierlosen Sachbearbeitung motiviert gegenüber.
- Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Unser Angebot

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 29,25 Stunden
- Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
- 30 bzw. 31 Urlaubstage ab 2027, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittagen des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
- Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
- Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
- Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
- Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2026, die Sie gemeinsam mit den erforderlichen Qualifikationsnachweisen (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) über unser Online-Bewerbungsportal einreichen können. Bitte geben Sie darin auch Ihren wöchentlichen Stundenwunsch an.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Mit dem Einreichen einer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne Martina Möhlenbrock an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04431/88-651. Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie bitte Svenja Depken an, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Energiemanagement, Erneuerbare Energien, Fördermittelmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Förderprogramme, -datenbanken
Erweiterte Kenntnisse: Klimaschutzmanagement